劳务用工合同怎么写7篇.docx

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劳务用工合同怎么写7篇

篇1

甲方(用人单位):XXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

住址:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求,完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为:XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工时制度。具体作息时间,由甲方根据生产经营需要依法确定。甲方应保证乙方的休息时间,乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为:XXXX元/月。试用期满后,甲方根据乙方的岗位和职务,结合甲方当年的经济效益及乙方的工作表现,确定乙方的工资标准为:XXXX元/月。甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上一个月的工资,并依法代扣代缴乙方的个人所得税。乙方因完成工作任务而加班的,甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。乙方因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。乙方因病或非因工死亡后,甲方按照国家有关规定向乙方亲属支付丧葬补助费、抚恤费等费用。甲方应依法为乙方提供劳动保护措施,并支付相应的劳动保护费用。甲方应根据乙方的表现和业绩,给予乙方提高薪酬、晋升职务等奖励。

六、劳动纪律和考勤制度

甲方应建立健全劳动纪律和考勤制度,加强内部管理。乙方应严格遵守劳动纪律和考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退。如需请假,应按照甲方的规定办理请假手续。乙方违反劳动纪律或考勤制度,甲方可按照规章制度对乙方进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因,并出具解除劳动合同的证明文件。

3.乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除本合同。但甲方同样应在解除合同时向乙方说明原因,并出具解除劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期内因病或非因工负伤连续停工满XX个月的,甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

5.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

6.乙方在合同期满后不再续签的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件,并办理相关手续。但如双方另有约定除外。

7.甲方在终止或解除合同时,应依法向乙方支付应得的经济补偿金和其他相关费用。具体支付标准按照国家有关规定执行。但如双方另有约定除外。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

1.乙方应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和信息严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方或利用这些信息进行非法活动。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期满或解除合同后的一段时间内(具体时间双方可另行约定),不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或从事商业活动。如违反此规定给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。但如双方另有约定除外。

3.竞业限制条款的具体内容和执行方式由甲乙双方另行约定。但竞业限制条款的执行不得违反法律法规的规定和双方的约定。如因违反竞业限制条款给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。但如双方另有约定除外。

4.必威体育官网网址条款和竞业限制条款在合同期满或解除合同后仍然有效,直至双方另行约定终止为止。但如双方另有约定除外。

5.乙方的必威体育官网网址义务和竞业限制义务并不影响其承担其他法律

篇2

甲方(用人单位):XXXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条

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