2024年干部教育管理工作计划(二篇) .pdfVIP

2024年干部教育管理工作计划

为深入____，进一步组织管理好我校的党员干部，全面提高我校

干部队伍的管理水平，为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合

我校的实际情况，制定出本年度党员干部的管理工作计划如下：

一、增强政治理论水平，开展理论培训

在原有制度的基础之上，加强党员干部的学习，紧跟____步伐，

进行时世学习，对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理

论上做到不落后不落伍。思想是行动指南，始终保持着整个党支部成

员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提

供思想保证。

在学习制度上，要注重学习计划的具体确定，确保时间、地点、

内容、成员的准确到位。同时，通过多途径进行培训，如：专家讲

座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训，塑

造出一支高政治素质的的干部队伍。能够引领职教中心，协调快速发

展，打造出职业名校、强校。

这项活动将贯穿13整个学年。力求作到每个季度培训一次。

二、提高工作业务能力，塑造“多面手”型管理人才

我校很早已经意识到，干部工作业务能力的单一化，不利于学校

的管理和工作上的协调，很早以来，我们就实行了中层以上领导的轮

岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作

性质都得到深入体会，深化了对不同岗位职责的认识，基本实现中层

领导的互补性、替代性、协调性。

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基于我校已取得成功的干部管理经验，本学年，党支部将对党员

干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培

训。使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。确实能够做到无论放

到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。

这项培训内容，同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了

解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有

学习心得。确实落到实处。

三、工作作风教育，营造良好社会声誉

工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作，我校作为职业教育大

校，接触家长、用人单位以及各部门非常多，社会影响很大，我们要

使我校成为一个名牌的窗口单位。无论对家长还是社会不同阶层的人

员，一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客，热情服务。这也是我

们工作中非常重要的一个内容，不忽略细节，注意检点我们的行为。

针对我校这一具体情况，我们进行具体的学习教育安排。由我校

的礼仪老师，具体安排讲座，对党员干部进行礼仪教育。并要求运用

到工作实际。

2024年干部教育管理工作计划（二）

一、工作目标：

1.提高干部队伍的素质和能力，提升整体工作效能；

2.加强干部培养和选拔工作，为组织发展注入新鲜血液；

3.深化干部教育管理改革，推动组织管理水平提升；

4.加强对干部的职业道德教育，培养优秀的公务人员。

二、工作内容：

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1.干部培养和选拔：

1.1综合评估各单位干部的工作表现、业绩和潜力，制定科学合

理的干部培养计划；

1.2设置能力提升培训班，针对干部岗位的不同需求进行培训，

提高干部的专业素养；

1.3开展干部轮岗交流制度，推动干部间的经验共享和交流取长

补短；

1.4加强对青年干部的培养和关心，发现和选拔具有潜力的年轻

人才；

1.5推行干部选拔的公开、公平、公正原则，避免任人唯亲的现

象发生。

2.干部教育管理改革：

2.1完善干部教育管理的制度和机制，建立一套科学、规范的管

理体系；

2.2配备专业化的教育管理人员，提高管理水平和队伍的整体素

质；

2.3推动干部教育管理信息化建设，提高工作的效率和质量；

2.4鼓励干部参加学习进修，提升自身素质和能力；

2.5加强对干部日常工作的辅导和指导，帮助他们解决问题。

3.干部职业道德教育：

3.1加强对干部的廉政教育，培养他们的廉洁自律意识；

3.2开展职业道德教育培训，加强干部的道德修养；

3.3建立受贿、贪污、腐败等违纪违