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安全检查和隐患排查治理管理制度

第一章总则

为加强对安全生产的管理，确保员工的生命安全和身体健康，降低事故发生率，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。安全检查和隐患排查治理是保障安全生产的重要措施，旨在通过系统化、规范化的管理，及时发现和消除安全隐患，建立安全文化，提高全员安全意识。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有部门及员工，涉及的安全检查和隐患排查工作涵盖生产、设备、消防、环境及其他相关领域，所有员工均应遵循本制度的相关规定。

第三章制度目标

1.规范安全检查流程，确保安全检查的系统性和有效性。

2.建立隐患排查机制，及时发现、记录并整改各类安全隐患。

3.提高员工安全意识，通过培训和宣传，增强全员的安全责任感。

4.促进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

5.确保法律法规遵循，保障单位在安全生产方面的合规性。

第四章管理规范

4.1安全检查

-检查频率：根据法律法规及单位实际情况，制定安全检查计划，分为日常检查、月度检查和年度检查。

-检查内容：包括但不限于设备安全、消防设施、环境卫生、作业规范等方面，确保全方位覆盖。

-检查记录：每次检查均需形成书面记录，记录内容包括检查时间、地点、参与人员、发现问题及整改情况，并由相关负责人签字确认。

4.2隐患排查

-隐患分级：根据隐患的严重程度，将其分为一般隐患、较大隐患和重大隐患，并相应制定整改措施。

-排查方式：采用自查与互查相结合的方式，定期组织各部门进行隐患排查，发现隐患及时上报。

-隐患整改：对排查出的隐患，明确整改责任人和整改期限，确保在规定时间内完成整改，并进行复查。

4.3安全培训

-培训对象：所有员工均需参加安全培训，新员工入职时必须进行安全教育。

-培训内容：涵盖安全法规、应急处理、设备操作规程、隐患识别等，确保员工具备必要的安全知识和技能。

-培训评估：培训结束后应进行考核，合格者发放证书，不合格者需重新培训。

第五章操作流程

5.1安全检查流程

1.制定检查计划：根据风险评估和实际情况制定年度安全检查计划。

2.组织实施检查：由安全管理部门组织各部门进行安全检查，检查小组成员应由不同岗位人员组成。

3.记录与汇报：将检查结果记录在案，并形成检查报告，报告应提交给管理层及各相关部门。

4.整改落实：对发现的问题，组织相关部门进行整改，并在规定时间内反馈整改情况。

5.2隐患排查流程

1.隐患自查：各部门定期开展隐患自查，填写隐患排查表，记录发现的隐患。

2.隐患上报：部门负责人需将隐患排查结果及时上报安全管理部门。

3.隐患评审：安全管理部门对上报的隐患进行评审，确定隐患的等级及整改措施。

4.整改确认：整改完成后，安全管理部门需进行复查，确认隐患已被消除，并记录在案。

第六章监督机制

6.1监督检查

-定期审核：安全管理部门每季度对各部门安全检查和隐患排查的执行情况进行审核，确保制度的有效落实。

-不定期抽查：对重点部门和高风险区域进行不定期抽查，及时发现和纠正问题。

6.2反馈机制

-问题反馈：员工在日常工作中发现的安全问题和隐患，应及时向上级汇报，确保信息畅通。

-整改反馈：对整改措施的效果进行评估，定期汇报整改情况，并根据反馈情况不断改进工作。

6.3责任追究

-责任明确：对因未按规定开展安全检查和隐患排查，导致事故发生的相关责任人，依法依规追究责任。

-奖惩机制：对在安全检查和隐患排查中表现优异的部门和个人给予表彰，对未落实安全责任的单位和个人给予相应的处罚。

第七章附则

1.解释权：本制度由安全管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：本制度根据实际情况和法律法规的变更，定期进行修订，修订意见应由各部门提出并经管理层审核。

通过本制度的实施，期望能有效提升我单位的安全管理水平，保障员工的安全与健康，促进企业的可持续发展。