2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（必刷）.docxVIP

专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:6

B:5

C:8

D:7

答案：D

2.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。

A:职位配置

B:培训需求

C:薪酬管理

D:岗位能力模型

答案：C

3.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）

A:求职动机

B:工作经历

C:性别

D:教育背景

答案：C

4.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A:百分率法

B:减分考评法

C:区间赋分法

D:说明法

答案：D

5.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、谨慎、勤勉

B:真诚、谨慎、勤勉

C:真诚、审慎、勤奋

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

6.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A:确保组织的愿景能够有效实现

B:确保组织的使命能够有效实现

C:确保组织EVA能够有效实现

D:确保组织战略目标能够有效实现

答案：D

7.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:角色冲突

B:任务欠载

C:角色模糊

D:人际关系

答案：B

8.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:3日

C:5日

D:15日

答案：C

9.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：A

10.工作常富于变化属于（）的压力源。

A:组织中角色

B:组织结构与气候

C:组织中人际关系

D:工作本身因素

答案：D

11.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:NNI

B:KPI

C:PRI

D:PCI

答案：C

12.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:尽量躲避

B:少说多做

C:多说好话

D:忍无可忍

答案：A

13.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:联想思维

B:辩证思维

C:逻辑思维

D:想象思维

答案：B

14.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:薪酬调查与分析

B:组织战略分析

C:工作岗位分析

D:薪酬的合法性分析

答案：C

15.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：D

16.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:教育支出

B:保健支出

C:心理损失

D:机会成本

答案：A

17.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:工会会员人数

B:宏观经济状况

C:劳动力市场供求状况

D:企业货币工资支付能力

答案：A

18.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：C

19.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

答案：C

20.社会主义道德的核心是（）。

A:为人民服务

B:维护公平

C:互利双赢

D:发展生产力

答案：A

21.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对工作满意度的分析评价

B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对自身工作绩效的分析评价

答案：D

22.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:自由畅想

B:限时限人

C:以质求量

D:延迟批评

答案：C

23.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:特征性

B:独特性

C:稳定性

D:一致性

答案：B

24.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训中的人

B:企业培训制度

C:培训评估体系

D:培训信息反馈

答