2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带解析答案.docxVIP

专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到不解，会找时间与主管聊一聊

B:感到遗憾，但不会影响自己的工作

C:感到伤心，不满主管对自己的态度

D:感到疑惑，努力弄清主管的想法

答案：A

2.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:40

B:48

C:36

D:60

答案：B

3.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:离婚

B:酗酒

C:家庭暴力

D:心情抑郁

答案：B

4.（）的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下重伤

B:3人以上10人以下死亡

C:10人以上30人以下死亡

D:10人以上30人以下重伤

答案：C

5.劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:10个

B:5个

C:7个

D:3个

答案：A

6.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）

A:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高

B:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点

C:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优

D:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能

答案：D

7.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。

A:7日

B:20日

C:15日

D:10日

答案：D

8.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:习惯型思维障碍

B:书本型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:直线型思维障碍

答案：D

9.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:WX

B:WH

C:S

D:O

答案：C

10.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:考官初步讲解

B:实战模拟

C:熟悉游戏规则

D:被试热身

答案：C

11.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。

A:对绩效考评认识方面的障碍

B:如何实现组织考评与个人考评的衔接

C:信息交流方面的障碍

D:组织与管理系统方面的障碍

答案：B

12.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动争议

C:重大劳动安全事故

D:劳资冲突

答案：C

13.()是公司的二级战略。

A:业务战略

B:技术战略

C:职能战略

D:总体战略

答案：A

14.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。

A:设计方案与实施控制

B:领导和推动企业的绩效管理

C:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

D:修改和调整现行绩效管理方案的规定

答案：D

15.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我特质

B:自我认识

C:知识

D:社会角色

答案：C

16.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A:G模式

B:S模式

C:J模式

D:B模式

答案：D

17.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议仲裁

C:劳动争议协商

D:劳动争议调解

答案：A

18.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:给付之诉

B:确认之诉

C:请求之诉

D:变更之诉

答案：D

19.非经济性福利不包括（）。

A:培训机会

B:住房补贴

C:良好的工作环境

D:职业生涯设计

答案：B

20.绩效管理系统不包括（）。

A:考评运作体系

B:结果反馈体系

C:绩效指标体系

D:监督管理体系

答案：D

21.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A:公司聘而不能用，太可惜了

B:他没有处理好与聘用方的关系

C:这个人该走

D:他的应变能力不足

答案：D

22.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：C

23.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略