2024年员工绩效考核制度1.pdf

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2024年必威体育精装版员工绩效考核制度

一、绩效考核的目的：

L不断提高公司的管理水平、产品质量，降生产经营成本和事故发生率，提供公司保持

可持续发展的动力；

2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

3、不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；

4、建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；

5、通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励员工奋发向

上的工作氛围。

二

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IP属地河北

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