2024版足球教练员聘用合同.docx

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2024版足球教练员聘用合同

合同编号：_______

签订日期：_______

签订地点：_______

甲方（聘用方）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受聘方）：

姓名：_______

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲方是一家依法成立的足球俱乐部，需要聘请专业的足球教练员以提升球队的竞技水平和成绩；乙方是一位具有相应资质和丰富经验的足球教练员，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供专业的足球训练和指导服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同的聘用期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2聘用期限届满，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。如需续聘，双方应提前_______天协商确定。

第二条工作职责

2.1乙方应负责甲方足球队的日常训练、比赛指导、战术制定等工作。

2.2乙方应根据甲方的要求，制定和执行训练计划，确保球队的训练质量和效果。

2.3乙方应参与甲方组织的相关会议和活动，积极与甲方沟通，及时反馈训练和比赛情况。

第三条工作条件

3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于训练场地、训练器材、办公设施等。

3.2甲方应为乙方提供与工作相关的信息和资料，以便于乙方更好地履行职责。

第四条报酬与待遇

4.1甲方应按月向乙方支付固定工资，金额为人民币_______元。

4.2根据乙方的工作表现和球队的成绩，甲方可给予乙方奖金或其他形式的奖励。

4.3甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据国家规定提供相应的福利。

第五条工作纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应保证工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

6.2如遇不可抗力或其他特殊情况，致使合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

6.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6.4合同期满或双方协商一致，合同可终止。

第七条违约责任

7.1甲方未按时支付报酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

7.2乙方违反工作纪律或未履行工作职责，应承担违约责任。

7.3违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。

8.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

（注：本合同为示例文本，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。）

[正文结束]

附件及其他补充说明

一、附件列表：

乙方的教练员资格证书复印件。

乙方的身份证复印件。

甲方足球俱乐部的营业执照复印件。

甲方足球俱乐部的组织机构代码证复印件。

双方协商一致的详细训练计划和比赛日程表。

甲方提供的工作环境和条件说明。

二、违约行为及认定：

甲方未按照合同约定支付报酬，或未提供约定的工作条件和环境。

乙方未按合同约定履行工作职责，或违反工作纪律。

乙方泄露甲方的商业秘密，或未经甲方同意擅自公开训练和比赛信息。

乙方在合同期内擅自离职或接受其他足球俱乐部的聘用。

甲方或乙方因重大过失导致对方遭受损失。

三、法律名词及解释：

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

违约金：指违约方因违反合同约定而需支付给守约方的一定数额的金钱，用以补偿守约方的损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

训练计划调整：如遇特殊情况需调整训练计划，双方应及时沟通，协商一致后进行调整。

比赛日程变更：因不可抗力或其他原因导致比赛日程变更，甲方应及时通知乙方，并协商调整训练计划。

报酬支付延迟：甲方应尽量避免报酬支付延迟，如发生延迟，应向乙方说明原因并尽快补发。

工作条件不满足：乙方如发现工作条件不满足合同约定，应及时向甲方提出，甲方应尽快改善。