2024标准版人力资源聘用协议版.docx

2024标准版人力资源聘用协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除合同的情形

4.2终止合同的情形

4.3经济补偿

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1职务发明

6.2作品著作权

6.3商业秘密

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同的修改和补充

9.3合同的解除

9.4合同的终止

10.合同的生效和终止日期

10.1生效日期

10.2终止日期

11.双方签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3盖章

12.附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪资结构表

12.3附件三：福利制度说明

13.合同编号

14.合同版本说明

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.2甲方为一家依照中国法律设立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.3本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方的工作地点为____（具体工作地点如有变更，以甲方通知为准）。

2.3乙方的作息时间为____，甲方享有法定节假日休息的权利。

3.薪资福利

3.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构见附件二。

3.2乙方按照甲方的奖金制度，根据工作业绩和贡献获得相应的奖金。

3.3甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享有带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇，具体见附件三。

4.劳动合同的解除和终止

4.1在协议期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。

2.1.1严重违反甲方的规章制度；

2.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

2.1.3旷工累计超过规定天数；

2.1.4乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施。

4.3若乙方非因自身原因导致解除或终止本协议，甲方应按国家法律规定支付经济补偿。

5.必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在协议期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年止。

5.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

6.知识产权

6.1乙方对在协议期内所创作的职务发明创造的知识产权归甲方所有。

6.2乙方对在协议期内所创作的作品著作权归乙方所有，但涉及甲方利益的，甲方有权要求乙方予以授权。

6.3乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址，并保证不得侵犯甲方的知识产权。

7.争议解决

7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.法律适用和争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.3若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.4若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1通知与送达

9.1.1任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知地址为甲方注册地或乙方居住地。

9.1.2通知自发送之日起____小时内有效，除非对方以书面形式证明已收到该通知。

9.2合同的修改和补充

9.2.1本协议的修改或补充应由双方以书面形式签订，并经双方盖章生效。

9.2.2除非双方另有约定，本协议的修改或补充不得与本协议的原则和精神相违背。

9.3合同的解除

9.3.1双方同意，除非本协议另有规定，任何一方均不得单方面解除本协议。

9.3.2甲方解除本协议的，应提前____天书面通知乙方。

9.4合同的终止

9.4.1本协议终止的情形