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2023年个人自查报告范文6篇

个人自查报告篇1

电力系统的行业作风建设起步较早，自从电力体制改革以来一直就开展对电

力行业以电谋私的不正之风整治，致力于培养一支作风正、战斗力强的电力职工

队伍，在职工教育、制度建设以及作风培养等方面开展大量工作，对反映在个别

职工身上的“吃、拿、卡、要”等不正之风，进行坚决的整治，严肃纪律。但仍

然有以“行业垄断的傲气”对待用户，长期以来形成的“门难进、脸难看、事难

办”现象未能彻底改变。为扭转这种“朝南坐”的不良风气，电力企业推出一系

列电力行业作风的新措施

总之、行风评议是一面镜子，要真实地反映我们的行业作风建设，不能人为

地将它打造成一面“哈哈镜”，看上去倒是轻松一笑，皆大欢喜，但这绝对无助

于你纠正自己的偏差和不合适的行为。过去，我们有个别单位为了不给自己找“麻

烦”，把行评工作搞得神神秘秘，像雾里看花，专拣问题少、关系好的客户走访

和座谈，如此一来，电力部门就无法真实了解群众的急难，行业作风建设就只能

“雷声大、雨点小”地走走过场罢了。近几年，通过不断的努力，我们的优质服

务水平有了较大的提高，但并不是说就真的那么好了。

古人说：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可

以知兴替”。所以，我们一定要借助于行风评议这面真实的镜子，进一步端正行

业作风建设和规范服务行为，经常用“八项承诺”的服务标准对照检查自己。首

先要针对实际，有的放矢，把那些问题多、困难大的客户作为重点，多听取他们

的意见，并定期走访，形成制度；其次要狠抓落实，明确责任，对客户提出的问

题，要尽快、尽好地解决，并层层落实责任制，兑现奖惩。只有这样，行风评议

工作才能真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致，我们的服务才

能真正让政府放心，让群众宽心。也只有这样才能进一步转变观念，树立适应市

场经济要求的服务意识和机制，促进电力企业的改革与发展，把我们的行业作风

建设提高到一个崭新的水平。

个人自查报告篇2

个人自查自纠报告自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文

件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日

常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评

议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着

以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有

较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方

面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各

项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞

好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只

做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实

际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习

内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法

律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的

提高，与现代企业的管理要求有一定的.差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8

年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才

半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗

位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习

和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己

在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来

的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，

带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府

放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和

执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都

是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会，安全意识不强，

习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，

更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但

也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，

没有严格执行规章制度，