超龄返聘合同6篇.docx

超龄返聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（返聘员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要返聘乙方继续工作，经双方友好协商，达成以下协议条款以共同遵守。为保障双方的权益，特制定本合同。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、返聘期限及工作安排

1.返聘期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成相应的工作任务。具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排和调整。

二、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的工资标准为人民币______元/月（大写：______元整）。

2.支付方式：甲方的工资发放日为每月______日，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。甲方通过银行转账或现金方式支付工资。

3.福利待遇：乙方享有与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

三、工作纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

3.乙方因个人原因造成的工作失误或损失，应承担相应的责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方根据国家政策为乙方办理社会保险。

2.乙方在返聘期间的医药费等相关费用按照甲方规定办理。具体报销流程和标准按照甲方相关规定执行。

五、合同的变更、解除及终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）工作失误给甲方造成重大损失的；

（3）身体健康状况不适宜继续工作的；

（4）不能胜任工作的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止前，双方应提前协商是否续签。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定和本合同约定执行。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（返聘员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

退休单位或原工作单位：___________________________

原工作岗位：___________________________

入职时间：_________年_____月_____日

鉴于乙方已经超过法定退休年龄或特定行业的劳动者就业年龄，但仍具备从事工作的技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》相关规定及国家政策要求，就甲方向乙方提供返聘工作事宜，达成以下协议：

一、返聘条件与工作内容