2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（能力提升）.docxVIP

专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:举一反三

B:依样画瓢

C:自我管理

D:融会贯通

答案：D

2.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:交易成本理论

B:人力资本理论

C:行为角色理论

D:一般系统理论

答案：B

3.技术开发型的企业发展战略是（）。

A:自下而上推动

B:采用内涵扩大再生产的发展模式

C:主要依靠小组长和操作者

D:长期期发展战略

答案：D

4.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。

A:考评结果

B:组织实施

C:新的循环

D:建立目标体系

答案：A

5.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:自我中心型

B:权威型

C:从众型

D:直线型

答案：C

6.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:调节应变能力

B:预警能力

C:信息传递能力

D:认知能力

答案：B

7.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童游戏

B:军事训练

C:儿童心理疾病治疗

D:企业管理人员训练

答案：C

8.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:7日

B:5日

C:10日

D:15日

答案：D

9.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）

A:人才开发的引领者

B:发展战略的执行者

C:组织变革的实施者

D:经营团队的领跑者

答案：A

10.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。

A:对公司的产品具有寻根究底的好奇心

B:站在自己的立场上为客户着想

C:通过自己的成功，帮助老板成功

D:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力

答案：A

11.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

B:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

C:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

答案：C

12.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都与具体职位无关

B:都可进行量化考核

C:都来自于组织战略

D:都是主观指标

答案：B

13.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:全部自选

B:法定福利自选

C:小范围自选

D:部分福利自选

答案：B

14.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

A:内部晋升更有助于创新

B:岗位空缺应优先考虑内部晋升

C:外部招聘更有助于提升员工士气

D:外部招聘更节约成本

答案：B

15.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

A:较高工资加工龄奖励

B:较高工资加科技成果转化提成

C:较高工资加部门平均奖

D:单一高工资

答案：B

16.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:15日

B:3日

C:7日

D:5日

答案：C

17.企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:集团公司

B:控股子公司

C:关联企业

D:参股公司

答案：D

18.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。

A:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动

B:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利

C:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据

D:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性

答案：B

19.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色冲突

C:角色模糊

D:任务超载

答案：A

20.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

A:3

B:2

C:5

D:4

答案：C

21.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:政治性胜任特征

B:概念胜任特征

C:基础性胜任特征

D:个人胜任特征

答案：B

22.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:保险福利

B:激励工资

C:绩效工资

D:基本工资

答案：D

23.