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2022办公室主任个人工作总结范文四篇

办公室是一个综合性较强的工作，是一个单位的总后勤。下面是作者为您推

荐某办公室主任个人工作总结内容四篇。

综合办公室是公司负责人室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通

内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管

理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办

公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公

室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的半年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙下，在全体职工的不懈努

力下，各项工作有了必须的进展，为20__年下半年工作奠定了基础，创造了优

良的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将

20--年上半年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作。20__年_月至_月，按照公司要求

拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合

办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文

件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度。根据公司运行工作实际，协助公司领导

相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。经过这些制度，规范了

公司员工的行为，增加了员工的职责心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、

茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完

成记录报负责人室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、

车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

3、组织安排各项活动。20__年上半年综合办公室组织安排了各种形式的活

动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救

灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组

织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若

干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了

自我的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论

活动。

二、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导

也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看

到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都

期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情景不

够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必须的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。下半年将要到来。在新的半

年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法;深入调研，掌握实

情;加强管理，改善服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再

上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20--年下半年工

作计划汇报如下：

三、完善绩效考核制度，使之更有序进行

20__年上半年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得必须成效，也从中得

到必须的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20__年上半年，

综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效

评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的

根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工

不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作

效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，

从而推进企业的发展。综合办公室在20--年绩效考核工作的基础上，着手进行

公司绩效评价体系的完善，并坚持不懈地贯彻和运行。

四、完善培训、福利机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普

遍有待提高，20__年综合办公室将根据实际情景制定培训计划，从真正意义上为

员工带来帮忙。

同时，20__年_月份开始的全体职工大体检活动，在广大员工中得到了认可，

增加了员工对企业的信任及肯定