2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（必威体育精装版）.docxVIP

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2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（必威体育精装版）

第I部分单选题（50题）

1.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:劳动力市场供求状况

B:企业货币工资支付能力

C:工会会员人数

D:宏观经济状况

答案：C

2.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效管理体系的评估

B:对绩效考评指标体系的评估

C:对考评全面全过程的评估

D:对管理制度的评估

答案：C

3.在培训（）系统，要选择培训方法。

A:规划

B:评估反馈

C:需求分析

D:实施管理

答案：A

4.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:人际关系

B:角色模糊

C:任务欠载

D:角色冲突

答案：C

5.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:持续发展模式

C:系统型模式

D:咨询型模式

答案：A

6.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:风险控制型

B:战略控制型

C:运营控制型

D:财务控制型

答案：C

7.(2016年11月)自然流出不包括（）。

A:退休

B:意外死亡

C:主动辞职

D:伤残后离职

答案：C

8.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:参与意愿

B:学习氛围

C:受训者的文化水平

D:学习意愿

答案：C

9.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

A:5

B:4

C:3

D:2

答案：A

10.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:上级管理单位

B:劳动争议调解仲裁机构

C:社会保险行政部门

D:就诊医院

答案：C

11.人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:现代管理

B:科学管理

C:经验管理

D:后现代管理

答案：A

12.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:意见征询

C:问卷说明

D:基本信息

答案：A

13.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:60分钟

B:5分钟

C:10分钟

D:30分钟

答案：A

14.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以能力为导向、高弹性

B:以绩效为导向、折中

C:以绩效为导向、高弹性

D:以能力为导向、折中

答案：C

15.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:阿什里德模式

B:咨询模式

C:系统模式

D:持续发展模式

答案：B

16.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:绩效考评

B:岗位评估

C:管理培训

D:薪酬调查

答案：C

17.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:30分钟

B:5小时

C:1小时

D:3小时

答案：B

18.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A:企业也要对外部社会和政府负责

B:把人力资源视为和物质资源等价的资源

C:人事管理部门对员工的管理全面负责

D:管理范畴更加集中在某些领域

答案：A

19.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:群体性

B:不可预期

C:突发性

D:社会的影响性

答案：A

20.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:持续发展型模式

B:阿什里德模式

C:咨询式模式

D:系统型模式

答案：B

21.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第一层面

B:第二层面

C:第四层面

D:第三层面

答案：A

22.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:混合型组织结构

C:控股子公司组织结构

D:事业部制组织结构

答案：A

23.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:N

C:G

D:Y

答案：C

24.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:国际流动和国内流动

B:企业间的流动和企业内部流动

C:水平流动和垂直流动

D:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

答案：A

25.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。

A:绩效管理体系

B:考评全面全过程

C:绩效