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2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:因果想象

B:相似想象

C:接近想象

D:对比想象

答案：A

2.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A:主体

B:运用情境

C:内涵的大小

D:获得方式

答案：A

3.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A:所需费用较低

B:试题对被试能力影响较大

C:投入精力较少

D:评分比较容易

答案：B

4.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。

A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

B:期权是经营者一种不确定的预期收入

C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

D:是权利而非义务

答案：A

5.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

A:社会救济方式

B:公力救济方式

C:公力救济与社会救济相结合的方式

D:自力救济方式

答案：D

6.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训需求分析

B:培训活动组织

C:培训效果评估

D:培训成本控制

答案：D

7.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动安全卫生事故

B:劳资冲突

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：C

8.公文筐测试的适用对象是（）。

A:中高层管理人员

B:技术人员

C:操作工

D:研发人员

答案：A

9.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:信息系统的安全稳定性

B:系统层次划分的合理性

C:系统内部各环节设置的合理性

D:绩效信息的客观完整性

答案：B

10.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:效率目标

B:合理目标

C:合法目标

D:公平目标

答案：A

11.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

A:工会的上限

B:工会的坚持点

C:雇主的坚持点

D:雇主的下限

答案：D

12.人才招募环节的功能不包括()。

A:过滤功能

B:吸引功能

C:宣传功能

D:选择功能

答案：D

13.()属于外部激励。

A:工作挑战性

B:参与感

C:自我实现

D:福利待遇

答案：D

14.工会的职能不包括（）。

A:盈利职能

B:参与职能

C:建设职能

D:教育职能

答案：A

15.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

答案：D

16.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

B:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍

C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

D:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

答案：B

17.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。

A:①②③④⑤

B:②①③⑤④

C:②①⑤④③

D:①③②④⑤

答案：D

18.对()的考评适用于360度或180度考评。

A:KPI

B:PRI

C:WAI

D:NNI

答案：C

19.（）不属于后现代管理时期的理论。

A:耗散结构论

B:控制论

C:系统论

D:期望理论

答案：D

20.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：B

21.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:考官初步讲解

B:被试热身

C:熟悉游戏规则

D:实战模拟

答案：C

22.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:基本工资

B:短期激励工资

C:员工福利保险

D:长期激励工资

答案：D

23.（）是组织学习力的行动环节。

A:对信息的传递程度