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;将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。
——（美）钢铁大王卡内基;交流目的：1.认知企业员工离职原因及影响
2.掌握保留员工的一套实用方法
3.提升自身的团队管理能力
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3、员工离职的影响及征兆预防
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