2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【A卷】.docxVIP

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2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:问卷说明

B:主体部分

C:意见征询

D:基本信息

答案：A

2.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询式模式

B:阿什里德模式

C:系统型模式

D:持续发展型模式

答案：B

3.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

B:水平流动和垂直流动

C:国际流动和国内流动

D:企业间的流动和企业内部流动

答案：C

4.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:总体战略、业务战略和功能战略

答案：A

5.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:公平目标

B:合法目标

C:合理目标

D:效率目标

答案：D

6.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习与成长

B:财务

C:内部流程

D:客户

答案：A

7.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:10日

C:5日

D:3日

答案：C

8.情境模拟培训在（）转移的程度较好

A:融会贯通层面

B:自我管理层面

C:依样画瓢层面

D:举一反三层面

答案：C

9.股票期权的强制持有期一般为()。

A:1～2年

B:5～10年

C:2～3年

D:3～5年

答案：D

10.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A:投射测试

B:职业人格测试

C:职业兴趣测试

D:职业能力测试

答案：C

11.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。

A:成对列举法

B:希望点列举法

C:缺点列举法

D:特征列举法

答案：A

12.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:参股企业

C:关联协作企业

D:集团公司

答案：B

13.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。

A:创新

B:独创

C:创造

D:创新能力

答案：C

14.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）

A:能使被试者获得身临其境的体验

B:对评分者的要求很高

C:场景可以激发被试者的兴趣

D:直观展示被试者的真实水平

答案：B

15.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。

A:可达成原则

B:可塑性原则

C:明确性原则

D:相关性原则

答案：A

16.()属于职业兴趣测试

A:COPS

B:SDS

C:RIT

D:DAT

答案：A

17.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:成熟期

B:衰退期

C:始付期

D:成长期

答案：B

18.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A:人力资本理论

B:均衡价格工资理论

C:集体谈判工资理论

D:边际生产力理论

答案：D

19.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。

A:双重

B:网状

C:横向

D:传统

答案：A

20.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:簇型

B:锚型

C:盒型

D:层级式

答案：B

21.（）属于激励因子。

A:比较好的工作环境

B:稳定的薪酬

C:工作的丰富化

D:工作的安全感

答案：C

22.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:频次选拔法

B:专家评分法

C:编码字典法

D:回归分析法

答案：B

23.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:集团公司

B:参股公司

C:关联企业

D:控股子公司

答案：B

24.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:对售出商品实行商品质量先行负责制

B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

C:建立和强化商品进货的免检、免验制度

D:宣传和树立“以商为本”的经营理念

答案：A

25.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。

A:设计方案与实施控制

B:领导和推动企业的绩效管理