2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试有答案.docxVIP

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试有答案

第I部分单选题（50题）

1.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:2个月

B:1个月

C:0.5个月

D:1.5个月

答案：B

2.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。

A:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价

B:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序

C:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较??

D:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价

答案：D

3.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A:货币薪酬

B:间接薪酬

C:非货币薪酬

D:直接薪酬

答案：D

4.晋升培训的特点不包括（）。

A:多种培训方法并用

B:培训时间长、内容广

C:以员工发展规划为依据

D:以一对一指导为主要方法

答案：D

5.（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A:劳动合同续订

B:劳动合同解除

C:劳动合同变更

D:劳动合同订立

答案：A

6.在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

A:翻译和提炼早期收集的信息

B:发现更为适合的培训类型

C:明确工作对培训提出的要求

D:确定培训内容的前后顺序

答案：A

7.下列不属于收入差距的衡量指标的是()

A:帕累托定律

B:人均GDP

C:基尼系数

D:洛伦茨曲线

答案：B

8.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:顺序抽样

B:分层抽样

C:系统抽样

D:整群抽样

答案：A

9.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:奖金

B:薪金

C:报酬

D:薪资

答案：C

10.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:管理能力

B:培训开发

C:创新能力

D:技能开发

答案：C

11.劳动关系的转型具有()性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。

A:过渡

B:缓冲

C:直接

D:间接

答案：A

12.绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

A:公平性

B:全面性

C:原则一致性

D:可操作性

答案：C

13.岗位工作丰富化的作用不包括()

A:使员工有更多机会实现个人价值

B:有利于提高岗位工作效率

C:为员工发展提供了更广阔的空间

D:使工作的范围和责任增加

答案：D

14.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A:地租、利息、利润、工资

B:地租、利润、工资、利息

C:地租、利息、工资、利润

D:地租、工资、利息、利润

答案：D

15.企业对员工的考评，应首先始于()

A:决策人员

B:基层人员

C:行政人员

D:高层领导

答案：B

16.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

A:13

B:12

C:8

D:10

答案：B

17.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A:例会制度

B:正式通报

C:劳动管理表单

D:汇总报表

答案：D

18.劳动定额的对象是劳动者的（）。

A:实际工作量

B:劳动量

C:计划工作量

D:劳动生产率

答案：B

19.(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以下

B:5000元以上1万元以下

C:1万元以上10万元以下

D:10万元以上

答案：C

20.战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()

A:进行实际成效与标准的对比分析

B:设计战略控制程序

C:针对偏差采取纠偏行动

D:制定战略评价标准

答案：B

21.()为企业岗位归级列等奠定了基础。

A:岗位分析

B:绩效考核

C:岗位评价

D:培训开发

答案：C

22.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:文化因素

B:个人因素

C:社会因素

D:经济运行情况

答案：D

23.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A:劳动者