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中铁北京工程集团有限公司劳务合同7篇

篇1

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，保质保量完成本职工作。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方的工作地点为甲方承揽的工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方安排，甲方按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.甲方可依据企业内部的规章制度和奖惩规定，对乙方进行奖惩。

3.甲方应按照劳动合同法的规定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在劳动合同期内患病、负伤、生育等，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和相应的待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权依据企业内部的规章制度对乙方进行管理和处罚。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息谋取个人利益。

3.甲方因乙方的泄露行为造成损失的，有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可依法解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事工程建设工作，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限

1.本合同自双方