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2024年山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.13OPS属于（）

A:职业兴趣测试

B:职业能力测试

C:职业人格测试

D:学业成就测试

答案：A

2.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:14岁

B:16岁

C:18岁

D:15岁

答案：A

3.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A:工作满意度调查

B:工作绩效评价

C:员工能力评估

D:员工流动后果分析

答案：A

4.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:战略联合型

B:独立型

C:指导型

D:合作型

答案：C

5.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:信号工资理论

B:劳动力成本理论

C:保留工资理论

D:效率工资理论

答案：B

6.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:经营范围

C:股权拥有

D:市场竞争

答案：D

7.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。

A:投资

B:激励和约束

C:获得和配置

D:价值计量

答案：D

8.（）对下属机构的控制能力最强。

A:事业部制组织结构

B:混合型组织结构

C:控股子公司组织结构

D:直线职能制组织结构

答案：D

9.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:人事参与

B:企业系列化

C:业务控制

D:提高协作企业的素质

答案：C

10.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。

A:目标管理法

B:EVA

C:关键绩效指标法

D:平衡计分卡

答案：B

11.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

A:调解救济

B:社会救济

C:自力救济

D:公力救济

答案：C

12.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:S模式

B:G模式

C:WH模式

D:WX模式

答案：B

13.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:指标单一,调整起来比较简单

B:可以有效控制管理者短期行为

C:反映的利润是真正的利润

D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

答案：A

14.以下指标是“领先指标”的是（）。

A:内部指标

B:结果性衡量指标（如利润）

C:驱动性衡量指标（如循环周期）

D:外部指标

答案：C

15.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:绩效工资

B:长期激励工资

C:基本工资

D:短期激励工资

答案：A

16.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：A

17.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

A:决策能力

B:分析能力

C:沟通能力

D:计划能力

答案：C

18.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:内部一致性

B:员工贡献率

C:市场领先型

D:外部竞争性

答案：B

19.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据职能划分的边界上

B:根据流程划分的边界上

C:组织与外部要素互动关系的基础上

D:根据部门划分的边界上

答案：C

20.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:教育培训

B:咨询辅导

C:问题诊断

D:方案设计

答案：B

21.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:组织和战略的要求

B:社会和环境的要求

C:生存和发展的要求

D:员工和岗位的要求

答案：B

22.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

B:代表了全新的现代企业管理理念

C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

D:是现代人力资源管理发展的初级阶段

答案：D

23.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。

A:18小时

B:12小时

C:10小时

D:一天（24小时）

答案：D

24.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

B:像临近