2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案【考点梳理】.docxVIP

专业精品山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案【考点梳理】

第I部分单选题（50题）

1.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。

A:15人以上

B:5人以上

C:3人以上

D:10以上

答案：B

2.()属于培训的内在风险。

A:培训技术风险

B:专业技术必威体育官网网址难度增大风险

C:培训后人才流失风险

D:培训收益风险

答案：A

3.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:交易成本理论

B:资源基础理论

C:一般系统理论

D:人力资源理论

答案：B

4.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:经济性较差

B:考察内容范围受限

C:受书面表达能力限制

D:评分比较困难

答案：B

5.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:教育支出

B:收集劳动力价格等收入的信息支出

C:劳动力国内流动（移居）支出

D:保健支出

答案：A

6.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。

A:编码字典法

B:相关分析法

C:专家评分法

D:频次选择法

答案：B

7.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:内部流程

B:学习和成长

C:客户

D:财务

答案：C

8.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:强调少用人、多办事

B:按顾客满意度支付员工工资

C:鼓励员工大胆创新

D:鼓励降低成本、提高生产率

答案：B

9.不属于工作压力的心理症状的是（）。

A:焦虑

B:情绪低落

C:睡眠失调

D:工作满意度下降

答案：C

10.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:PPU

B:KPI

C:PCI

D:略

答案：C

11.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

B:代表了全新的现代企业管理理念

C:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

D:是现代人力资源管理发展的初级阶段

答案：D

12.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:G模式

B:Y模式

C:S模式

D:WH模式

答案：D

13.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

B:向领导请假，早一点赶去约会

C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

答案：D

14.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS09000

B:SA8000

C:0HSASl8000

D:IS014000

答案：B

15.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。

A:60

B:15

C:20

D:50

答案：D

16.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依赖性

B:合作性

C:互补性

D:依托型

答案：A

17.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:战略导向原则

B:财务集中核算原则

C:基于母子公司体制原则

D:流程质量原则

答案：B

18.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。

A:能否颠倒

B:能否他用

C:能否借用

D:能否替代

答案：C

19.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A:附加型弹性福利

B:套餐式员工福利

C:核心加选择型弹性福利

D:积分型弹性福利

答案：A

20.()是公司的二级战略。

A:职能战略

B:业务战略

C:总体战略

D:技术战略

答案：B

21.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。

A:提供了全面的综合框架

B:能更有效地提高组织绩效

C:能明确企业需要什么样的能力来执行战略

D:考虑到了组织的所有利益相关者

答案：D

22.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

23.职业生涯年度评审的具体方式为（）。

A:谈话

B:问卷

C:会议

D:投票

答案：A

24.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:学院

B:矩阵

C:企业办学

D:客户

答案：C

25.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:机会成本

C:教育支出

D:心理损失

答案：C

26.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第