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财务主管岗位说明书
《财务主管岗位说明书》提供了一个详细的框架,用于描述财务主管的角色、职责、工作要求、报告关系和绩效评估指标。以下是一个示例性《财务主管岗位说明书》的模板:
公司名称
一、岗位概述
财务主管是公司财务部门的负责人,直接向高级管理人员或首席执行官汇报工作。该职位主要负责管理公司的财务活动,确保财务目标的实现,优化资源配置,提高资金使用效率,以及为公司决策提供财务分析和建议。
二、岗位职责
财务规划和管理
制定并执行财务计划和预算,确保预算目标的实现。
监督资金管理,包括现金流量预测、投资决策和经济分析。
财务报告和分析
准备详细的财务报告,包括财务报表、财务分析和其他所需要的数据包。
定期提交财务报告给管理层和利益相关者。
进行财务分析和财务预测,为公司的战略决策提供支持。
内部控制和合规性
确保公司内部财务控制系统得到有效实施。
监督内部审计,确保财务活动的合规性。
税务和审计
管理税务合规事项,包括税务规划、税款申报和审计准备。
领导和协调税务和财务报表审计工作。
员工管理和培训
招聘、培训和评价财务团队成员。
维持团队的动力和效率,确保财务部门的工作流程顺畅。
跨部门协调
协调财务部门与其他部门的合作,处理相关财务事宜。
支持公司决策,提供与财务相关的数据和分析。
风险管理
识别和评估公司面临的各种财务风险,并提出风险缓解措施。
建立和维护风险控制体系。
财务技术应用
管理财务软件和系统的选择、实施和维护。
利用数据分析和财务软件提升财务数据分析的精确性和效率。
三、岗位要求
教育背景
持有会计、金融或相关领域的大学本科学历。
具有CPA(注册会计师)或CFA(特许金融分析师)资质者优先。
工作经验
至少5年的相关财务管理经验。
至少2年的财务部门管理经验。
技能和能力
深入了解财务报告、财务规划和预算编制。
熟练掌握财务分析、财务建模和财务策略规划。
较强的组织管理能力,能够有效管理和领导团队。
良好的沟通能力,能够清晰表达财务信息和问题。
熟练使用财务软件和其他相关技术工具。
个人品质
诚信、正直,具有较强的职业道德。
良好的解决问题能力,能够在压力下工作。
有责任心,能够独立工作,也能够作为团队的一份子。
有耐心,能够在细节上下功夫。
四、报告关系
财务主管直接向公司的高级管理人员汇报工作。
五、绩效评估
财务主管的绩效将通过以下指标进行评估:
预算和财务目标的实现情况。
财务报告质量和及时性。
内部控制的有效性和合规性。
税务和审计工作的质量和效率。
财务部门的团队管理和发展。
对公司决策的支持和贡献。
财务风险管理和效率改进的成效。
财务主管岗位说明书(1)
岗位说明书是企业为不同职位制定的规范化的职位描述文件,它详细说明了岗位职责、工作内容、任职资格、绩效评估标准等内容,有助于明确员工的工作职责和预期成效,同时也有助于招聘和人才管理等。以下是一个财务主管岗位说明书的基本框架,您可以根据实际情况进行调整和补充。
公司名称:(公司名称)
部门名称:财务部
职位名称:财务主管
直接上级:财务经理或副总经理
汇报对象:董事会、高级管理层
人员管理:可根据组织情况设定直接下属数量
工作地点:(具体地址)
职位概述:
财务主管负责公司的财务管理、预算控制和财务分析等工作,确保公司财务活动的合规性和高效性。
职责范围:
财务管理:
监督公司的财务运作,确保所有财务活动符合国家法律法规以及企业内部财务管理制度。
负责制定财务管理政策,并组织实施。
监督和管理财务部日常工作,包括应收账款、应付账款、现金流量、账务处理、财务报告等。
预算制定与控制:
根据公司战略目标和业务发展需要,制定年度财务预算并分解到各部门。
监控预算执行情况,定期提供预算执行报告。
及时调整预算,以适应市场变化和业务发展。
财务分析:
定期进行财务数据分析,为管理层提供决策支持。
分析财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表,揭示潜在问题。
对市场趋势、竞争对手行为等进行财务层面的分析。
税务与审计:
负责税务申报、税务筹划和税务审计等相关工作。
维护与外部审计师的沟通和合作。
确保公司遵守税法,并最大限度地减少税务风险。
内部控制:
制定和完善内部控制系统,确保财务数据的准确性和完整性。
定期进行内部审计和风险评估,及时发现并解决问题。
团队管理:
负责团队建设,提升团队成员的业务能力和团队效能。
参与招聘、培训、绩效管理和团队激励等工作。
任职资格:
学历:本科以上学历,财务、会计、审计等相关专业。
经验:具备3年以上财务管理工作经验,具备高级职称优先。
能力:熟练掌握财务软件,具备良好的组织协调能力和团队领导能力。
知识:熟悉国家财经法规和相关财务制度,具备较强的财务分析能力。
其他:良好的沟通能力和人际交往能力,工作认真负
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