2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（达标题）.docxVIP

专业精品江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训效果评估

B:培训活动组织实施

C:培训计划制定

D:培训需求分析

答案：C

2.PRI是指（））。

A:否决指标

B:岗位职责指标

C:岗位特征指标

D:关键绩效指标

答案：B

3.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）

A:主要指标

B:整体指标

C:否决指标

D:辅助指标

答案：D

4.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:决策系统

B:职能化系统

C:沟通系统

D:权力系统

答案：B

5.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:依次递减

B:二次等比

C:四次等比

D:递减加价

答案：D

6.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。

A:对未来的警觉程度

B:对信息的传递速度

C:对创新的敏感程度

D:对事物的认知程度

答案：C

7.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。

A:逆向揭示思维

B:逆向驾驭思维

C:逆向思维

D:逆向管理

答案：C

8.()是公司的二级战略。

A:总体战略

B:业务战略

C:技术战略

D:职能战略

答案：B

9.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

A:延迟性

B:公平性

C:潜在性

D:稳定性

答案：C

10.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:直线型

B:书本型

C:从众型

D:习惯型

答案：A

11.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。

A:七

B:三

C:十

D:五

答案：B

12.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:跨部门沟通者

B:战略促进者

C:规划制订者

D:培训实施者

答案：D

13.建立工作态度指标的主要目的是（）。

A:考查相关指令是否正确

B:侧面分析工作环境是否良好

C:考评员工的努力程度和认真程度

D:判断企业分工是否科学

答案：C

14.()是制定薪酬战略的第一步。

A:制定薪酬制度体系

B:薪酬调查

C:对薪酬战略内涵进行分析

D:作出薪酬决策

答案：C

15.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。

A:较少关注外部招聘信息

B:希望获得更高职位

C:接受不合意的职位

D:要求加薪

答案：C

16.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。

A:标准差

B:信度

C:平均数

D:效度

答案：A

17.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）

A:教育背景

B:工作经历

C:求职动机

D:性别

答案：D

18.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第一层

B:第四层

C:第二层

D:第三层

答案：D

19.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:监事会

B:股东大会

C:董事会

D:经理班子

答案：C

20.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

A:工作诊断调查

B:员工满意度调查

C:工作满意度调查

D:满意度诊断调查

答案：A

21.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:合理

B:合法

C:公平

D:效率

答案：A

22.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:客户

B:财务

C:学习和成长

D:内部流程

答案：C

23.企业大学高效开展业务的关键是()。

A:企业培训文化的营造

B:内部组织架构的建立

C:企业大学的创办定位

D:企业大学的构建要求

答案：B

24.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:团队

B:组织

C:部门

D:员工

答案：A

25.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A:耐心细致地做好每一件事情

B:无人监督时，依然按道德要求做事

C:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

D:培养独立人格

答案：B

26.薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

A:薪酬调查

B:胜任特征模型构建

C:岗位分析

D:岗位评价

答案：A

27.绩效管理系统总体评估的内