2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库含答案（名师推荐）.docxVIP

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2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库含答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，属于经济性福利的是()

A:员工参与民主化管理

B:为员工购买住房提供低息贷款

C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

D:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

答案：B

2.战略层次的培训需求分析的内容不包括()

A:目标任务

B:人员变动

C:外部环境

D:组织条件

答案：A

3.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:改善产品策略

B:快速掠取策略

C:缓慢掠取策略?

D:快速渗透策略

答案：A

4.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作轮换法

B:工作指导法

C:特别任务法

D:个别指导法

答案：C

5.酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。

A:服务定额

B:时间定额

C:看管定额

D:产量定额

答案：A

6.以下关于集体合同的说法不正确的是()

A:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

B:集体合同规定了企业的最低劳动标准

C:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

答案：A

7.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:年金表

B:预算表

C:利息表

D:利润表

答案：D

8.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:支持活动?

B:企业行业活动

C:最终产品的活动

D:企业战略活动

答案：A

9.(2017年11月)背景调查的内容应（）

A:简明、实用

B:简单、明了

C:迅速、有效

D:周全、详尽

答案：A

10.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:9个月

B:6个月

C:3个月

D:12个月

答案：B

11.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:3个月

B:6个月

C:12个月

D:9个月

答案：B

12.（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A:工作效率

B:出勤率

C:工作日利用率

D:出勤时间利用率

答案：D

13.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。

A:招聘申请表

B:自传式调查表?

C:岗位分析调查问卷

D:加权招聘申请表

答案：B

14.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有较大的灵活性

B:具有多样性

C:是补偿性的劳动报酬

D:具有单一性

答案：B

15.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:工作

B:职位

C:职业

D:岗位

答案：A

16.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

B:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

C:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

D:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

答案：D

17.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

A:使员工了解工作范围

B:部门间的协调和配合

C:使员工了解公司状况

D:使员工了解例行工作

答案：C

18.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:广告法

B:熟人推荐法

C:布告法

D:中介法

答案：C

19.下列各项不参与集体谈判的是()

A:集团总裁

B:工会代表

C:员工代表

D:单位行政部门

答案：A

20.关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

B:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

D:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

答案：D

21.(2019年5月)（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得