2021年在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的发言稿_图文 .pdfVIP

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221年在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的发言稿

大局观念不强，部门利益至上，政府权力部门化、部门权力利益化，下面是

给大家带来的221年在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的发言稿，希望大家

喜欢。

成也作风，败也作风。从某种意义上说，作风是一种资源，是一种环境，是

一种氛围，是一种动力。立足于区情，在新一轮的发展竞争中，我们和别人比什

么，拼什么，比的就是环境，拼的就是作风。如何抓实作风、优化经济环境，我

想谈谈几点认识，供大家参考。

应当看到，当前我区干部作风的主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，

同加快发展的形势相比，同区委、区政府的要求相比，同广大群众特别是投资者

的希望相比，当前我区干部作风还存在不少的问题。一是学风不浓，学习理论缺

乏兴趣，对社会主义基本理论、市场经济、高质量发展观等一知半解;学习外地和

别人的先进经验不谦虚、自以为是;对基层群众的创造性不尊重;对工作实践中积

累的经验教训不总结、新办法不会用、老办法不管用，工作中屡犯同样的错误，

工作很辛苦，成效不明显。二是服务不优，少数干部忘记了为人民服务的宗旨，

忘记了自己的工资福利是纳税人创造的，缺乏服务基层、服务群众、服务纳税人

的意识，自觉高人一等，官气十足，官腔很重，要么不作为，要么慢作为，要么

乱作为。三是工作不实，在工作心态上浮而不实，急功近利，缺乏以干立身的思

想;在落实工作上重说轻干，以会议传达会议，以文件落实文件，计划方案多、付

诸实施少，安排部署多、检查落实少;在展示成绩上报喜瞒忧，讲成绩浓墨重彩，

讲缺点轻描淡写;

在工作安排上，唯上多，唯下少，“不怕群众不满意、就怕领导不注意，不怕

群众不高兴、就怕领导不开心，不怕群众不答应、就怕领导不相信，不怕群众不

拥戴、就怕领导不喜爱，不怕群众不认同、就怕上面不看中”。四是思想不新，受

不思进取的“僵”的思想、满足现状的“满”的思想、患得患失的“怕”的思想

的束缚，墨守成规，小富即安，思想保守，领导没说的、文件没有的、别人没做

的不敢说、不敢想、不敢干，只防出错、不求出新，只图保险、不担风险，为了

不出事、宁可不干事。五是责任不强，缺乏干事创业的热情，精神不振、得过且

过，心思主要用于喝酒、打牌、娱乐等方面;缺乏攻难克坚的勇气，遇事“难”字

当头，遇难“退”字当头;缺乏一抓到底的能力，特别在解决难点、热点问题，接

手急难险重任务时，束手无策、一筹莫展。六是纪律不严，无视政治纪律，有令

不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策;无视工作纪律，上班迟到早退，想来就

来，或是上网打牌、玩游戏，不是出勤不准时，就是出勤不出力;无视廉政纪律，

工作上低要求，生活上高标准，追求安逸享受，热衷于公款吃请，在群众中影响

极坏。

七是大局观念不强，部门利益至上，政府权力部门化、部门权力利益化，心

胸狭窄、目光短浅、拘于一时、囿于一事，在为园区、为企业、为重点项目服务

上，不是积极主动服务，而是处处设阻，当“唐僧肉”吃;群众观念淡薄，对改革

发展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够，研究不细，解决不力，久

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拖不决;贪图个人利益，拿原则作交易，拿权力送人情，甚至胆大妄为，顶风违纪，

随意截留群众钱物，私分乱用。八是团结协作不佳，单位民主集中制形同虚设，

不按程序决策，不按分工履责，一把手对副职不相信，副职对一把手不尊重，成

员之间水火不相容，带放大镜看自己的优点、看别人的缺点，缺乏包容心态;刚愎

自用，唯我独尊，我分管的事谁也不能插手，你分管的事我也不会支持，缺乏合

作心态;班子成员之间缺乏沟通，缺少交流，矛盾越积越深，隔阂越来越大。以上

这些问题已成为加快XX发展的最大障碍，必须坚决根除。如何切实转变作风，希

望大家认真学习贯彻落实好《关于进一步加强干部作风建设的决定》。区委决定将

在全区开展“XX”大讨论活动，通过思想大解放，进一步深入贯彻落实高质量发

展观，促进XX干部作风大转变，改革开放大突破，经济社会大发展。具体来说，

要围绕“五事”来转变作风

一要强化责任想干事。“想干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是

要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干的激情。对一个干部来说，

想干事首先是要想清楚我们到底为谁而干我认为干部想干事主要来源于三个层次