2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（含答案）.docxVIP

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2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:制度层

B:战略层

C:资源层

D:运营层

答案：B

2.人的终身学习不具有（）属性。

A:社会

B:个体

C:文化

D:中介

答案：C

3.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:工人每周至少有连续48小时的休息

B:雇员与雇主皆有结社权利

C:人的劳动不应被视为商品

D:男女工人同工同酬

答案：A

4.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都可进行量化考核

B:都是主观指标

C:都来自于组织战略

D:都与具体职位无关

答案：A

5.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:绩效信息的客观完整性

B:信息系统的安全稳定性

C:系统层次划分的合理性

D:系统内部各环节设置的合理性

答案：C

6.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判会延续多长时间

B:谈判的结果是什么

C:企业本身的销售和利润

D:谈判是否有结果

答案：C

7.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:交易成本理论

B:人力资本理论

C:资源基础理论

D:行为角色理论

答案：A

8.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:技术创新

B:无形资产共享

C:分工协作

D:规模经济

答案：B

9.非经济性福利不包括（）。

A:良好的工作环境

B:职业生涯设计

C:培训机会

D:住房补贴

答案：D

10.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:业务控制

B:提高协作企业的素质

C:人事参与

D:企业系列化

答案：A

11.（）适用于评估计划目标的实现程度。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：D

12.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:参与职能

B:决策职能

C:建设职能

D:教育职能

答案：B

13.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:德行居主导地位，对才能起统领作用

B:“才”和“德”是对立统一的关系

C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

D:—个人只要有才，就有了道德资本

答案：A

14.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

A:PCI

B:WAI

C:KPI

D:PRI

答案：D

15.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:列出联想元素

B:摘取有意义的联想

C:进行联想和判断

D:进行可行性分析

答案：D

16.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:特征性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案：B

17.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:权威型思维障碍

B:直线型思维障碍

C:自卑型思维障碍

D:从众型思维障碍

答案：A

18.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A:以绩效与团队绩效相结合原则

B:激励与控制相结合原则

C:内部公平与外部公平相结合原则

D:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

答案：A

19.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45579

B:45582

C:45581

D:45580

答案：B

20.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:动机

B:技能

C:自我概念

D:自身特质

答案：D

21.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:矩阵制

B:直线职能制

C:事业部制

D:控股子公司制

答案：C

22.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A:参与策略

B:投资策略

C:吸引策略

D:控制策略

答案：A

23.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:直线性思维

B:从众性思维

C:书本型思维

D:习惯性思维

答