桥梁施工劳务分包方案.docx

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桥梁施工劳务分包方案

合同编号:__________

桥梁施工劳务分包方案

甲方:__________

乙方:__________

第一条工程概况

1.1工程名称:__________桥梁工程

1.2工程地点:__________

1.3工程规模:__________

1.4工程内容:__________

第二条劳务分包范围

乙方承担的劳务作业范围包括但不限于:__________

第三条劳务分包方式及期限

3.1乙方按照甲方的要求,采取包工不包料的方式完成劳务作业。

3.2合同工期:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.3乙方应保证工程按期完成,如因乙方原因导致工程延期,乙方应承担相应的违约责任。

第四条劳务报酬及支付方式

4.1乙方向甲方提供合格的劳务,甲方应按本合同约定的金额和时间向乙方支付劳务报酬。

4.2劳务报酬为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。

4.3甲方支付劳务报酬的方式为:__________

第五条乙方的义务

5.1乙方应按照甲方的要求,及时提供合格的劳务,保证工程质量符合甲方的要求。

5.2乙方应严格按照国家有关法律法规和行业标准进行作业,确保施工安全,并对因乙方原因造成的质量问题、安全事故承担责任。

5.3乙方应服从甲方的管理和指挥,遵守甲方制定的规章制度,配合甲方完成工程。

5.4乙方应承担自身产生的环境保护和污染防治责任,确保施工过程中不对环境造成污染。

第六条甲方的义务

6.1甲方应按照本合同的约定,向乙方及时支付劳务报酬。

6.2甲方应提供施工场地、施工图纸、施工技术要求等相关资料,并确保提供的资料真实、完整、准确。

6.3甲方应按约定时间向乙方提供所需的施工材料、设备等,并保证材料和设备的质量。

6.4甲方应负责工程项目的整体管理和协调,确保工程顺利进行。

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至工程竣工验收合格之日起__________年。

7.3双方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

8.2乙方未按约定时间完成工程的,甲方有权按约定扣除乙方保证金。

8.3甲方未按约定时间支付劳务报酬的,乙方有权按约定要求甲方支付逾期付款违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程竣工验收合格之日起终止。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.桥梁施工劳务分包方案合同

2.工程图纸

3.施工技术要求

4.劳务报酬支付凭证

5.工程进度计划

6.施工安全规范

7.必威体育官网网址协议

8.争议解决方式

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间完成工程

2.甲方未按约定时间支付劳务报酬

3.乙方未按约定提供合格的劳务

4.甲方未按约定提供施工材料和设备

5.双方未履行必威体育官网网址义务

6.其他违反合同约定的行为

三、法律名词及解释:

1.合同法:调整合同双方权利义务关系的法律规范总称。

2.建筑法:调整建筑施工活动的法律规范总称。

3.劳务分包:指施工单位将其所承担的施工任务中的部分或全部,以包工不包料的方式,发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

4.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。

5.逾期付款违约金:甲方未按约定时间支付劳务报酬时,应支付给乙方的违约金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工程进度延误:调整施工计划,优化作业流程,增加人员投入,确保工程按期完成。

2.劳务报酬支付纠纷:严格按照合同约定的时间和金额支付劳务报酬,如有纠纷,通过协商解决。

3.工程质量问题:乙方应严格按照施工图纸和技术要求施工,发现问题及时整改,确保工程质量。

4.必威体育官网网址义务违反:违约方承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

5.争议解决:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、

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