2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（突破训练）.docxVIP

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2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:COPS

B:SDS

C:RIT

D:DAT

答案：A

2.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:要素比较法

B:比较参照法

C:要素评价法

D:责任权限定位法

答案：A

3.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:被试热身

B:实战模拟

C:考官初步讲解

D:熟悉游戏规则

答案：D

4.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:股东大会

B:经理班子

C:监事会

D:董事会

答案：B

5.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:封闭型晋升

B:常规晋升

C:破格晋升

D:公开竞争型晋升

答案：D

6.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:觉得无路可走

B:光脚的不怕穿鞋的

C:走自己的路，让别人说去吧

D:路在脚下，慢慢摸索

答案：C

7.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A:弹性工资

B:激励工资

C:福利保险

D:绩效工资

答案：D

8.（）属于保健因子。

A:更多的责任

B:认同感

C:工作的安全感

D:成就感

答案：C

9.（）属于员工的内在发展。

A:提高岗位适合度

B:配置新的办公设备

C:职位获得提升

D:工作职权扩大

答案：A

10.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:科特尔16项人格因素问卷

B:霍兰德的职业自我探索量表

C:库德的职业爱好调查表

D:梅耶尔斯的人格特质量表

答案：B

11.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:母公司——子公司——工厂

B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

C:集团本部——事业部——工厂

D:经理会——公司——工厂

答案：C

12.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。

A:培训课程体系

B:培训实施体系

C:培训战略体系

D:培训管理体系

答案：D

13.关于读书，你的看法是（）。

A:读与工作相关的书，对自己提升较快

B:现在的书籍太多太烂，不值得读

C:读书不如朋友间的交谈收获大

D:读书加上思考才是真正的读书

答案：D

14.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

B:总体战略、业务战略和功能战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:外部导向战略和内部导向战略

答案：D

15.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:业务战略

C:总体战略

D:竞争策略

答案：C

16.关于人员流动,下列说法错误的是()

A:岗位轮换是一个学习的过程

B:调动是员工在组织内的横向流动

C:岗位轮换可增加员工的就业安全性

D:降职后工资一定会随之降低

答案：D

17.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工基本薪酬的公平性

B:员工岗位差异的公平性

C:员工绩效与激励工资的公平性

D:员工薪酬总水平上的公平性

答案：C

18.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A:问卷调查法

B:行为事件访谈法

C:观察法

D:全方位评价法

答案：B

19.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。

A:谈判主题的不确定性

B:谈判本身的不确定性

C:谈判未来的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：A

20.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:以“挣钱光荣”为人生信念

B:无节制消费的生活方式

C:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

D:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

答案：D

21.()实质上只有一个法人企业。

A:康采恩

B:卡特尔

C:托拉斯

D:辛迪加

答案：A

22.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:福利保险

B:住房补贴

C:培训机会

D:企业年金

答案：C

23.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:全面评价原则

B:机会均等原则

C:协作进行原则

D:发展创新原则

答案：C

24.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:以产权为主要联结纽带

B:具有多层次结构

C: