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劳务派遣合同【上海】7篇

篇1

甲方（用工单位）：上海某公司

乙方（派遣单位）：上海某劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为三年，自签订之日起生效。

二、派遣劳务事项

乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能的劳动者到甲方从事生产、技术、管理等工作。具体岗位职责和工作要求按照甲方制定的岗位说明书执行。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方派遣的劳动者按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间按照甲方规定的出勤制度执行。

2.工作地点：乙方派遣的劳动者在甲方指定的地点工作，如有需要变动需提前告知乙方并取得乙方同意。

四、劳动报酬

1.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险费，并由乙方负责办理相关手续。

3.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间的福利和奖金待遇按照甲方制定的相关政策执行。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣的劳动者严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方派遣的劳动者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因生产经营发生困难而裁减人员的；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

3.甲方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方派遣的劳动者工资的；

（3）甲方未依法为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险费的；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

5.乙方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿金。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件，或未及时足额支付乙方派遣的劳动者工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

3.乙方未按照本合同约定派遣具备相应技能的劳动者到甲方工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的经济补偿金。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起成为甲乙双方之间权利义务关系的法律文件。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如需续签，双方应提前一个月商议。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方派遣乙方从事_________工作，工作地点为_________。

第三条：乙方工作应达到以下标准：_________。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方所在岗位执行工时制，具体为：_________。

第五条：乙方享有在法定假期和工作期间依法享受带薪休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。甲方也可因乙方工作岗位的不同，采用不同的工资分配形式。

第七条：甲方应建立工资调整机制，根据市场物价指数、同行业工资水平以及本单位经营状况等因素，适时调整乙方工资水平。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：_________。

第九条：乙方因工伤残或患职业病，依法享受相应的待遇。

第十条：乙方在孕期、产期、哺乳期内等法定特殊保护期内，甲方应按规定支付其工资或提供相应的待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度。

第十二条：甲方负责乙方在职期间的业务培训，并教育乙方严格遵守工作流程与岗位职责。