2024年山东省济南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案【实用】.docxVIP

专业精品山东省济南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山东省济南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织要不断学习

B:组织是自主管理的扁平型结构

C:组织由愿景驱动

D:形成多个自主管理团队

答案：B

2.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:提高协作企业的素质

B:人事参与

C:业务控制

D:企业系列化

答案：C

3.绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:模向分工和纵向分解

C:横向分解和纵向分工

D:横向分工和分解

答案：B

4.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有利于保持队伍的稳定

B:有助于保持工作的连续性

C:有利于激发创新和活力

D:能够节约时间和管理成本

答案：C

5.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:内部导向战略

B:外部导向战略

C:职能战略

D:经营战略

答案：A

6.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:16岁

B:18岁

C:15岁

D:14岁

答案：D

7.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:主观性

B:历史性

C:社会性

D:客观性

答案：B

8.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:重要岗位胜任特征的筛选

B:岗位胜任特征设计

C:行为面试流程设计

D:岗位胜任特征评价体系设

答案：C

9.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。

A:职位晋升和工资晋升

B:常规晋升和破格晋升

C:内部晋升和外部聘用

D:公开晋升和封闭晋升

答案：B

10.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A:评分比较容易

B:投入精力较少

C:试题对被试能力影响较大

D:所需费用较低

答案：C

11.工作说明书和（）关联最为密切。

A:PCI

B:KPI

C:PRI

D:WAI

答案：C

12.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:客户类指标

B:财务类指标

C:内部流程类指标

D:学习与成长类指标

答案：B

13.狭义的人力资本的范畴不包括（）。

A:高级技术人才

B:经理班子成员

C:高级管理人才

D:董事会的成员

答案：D

14.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:部门应急预案

B:专项应急预案

C:综合应急预案

D:现场处置方案

答案：C

15.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:理念层

B:资源层

C:运营层

D:制度层

答案：A

16.属于非自愿流出的是（）

A:伤残

B:退休

C:经济性裁员

D:停薪留职

答案：C

17.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。

A:7日

B:10日

C:15日

D:20日

答案：B

18.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:因果联想

B:接近联想

C:对比联想

D:相似联想

答案：A

19.()不属于评价中心方法。

A:结构化面试

B:简历筛选

C:无领导小组讨论

D:公文筐测试

答案：B

20.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重

B:激励产品创新和技术变革

C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系

答案：A

21.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:企业急需的人才

B:有发展潜力的员工

C:普通员工

D:企业的中层管理者

答案：A

22.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统整体指标

B:系统实施指标

C:系统构建指标

D:信息系统指标

答案：B

23.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

A:盒型模型

B:锚型模型

C:层级式模型

D:簇型模型

答案：A

24.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。

A:胜任资质

B:胜任素质模型

C:胜任特征模型

D:胜任素质

答案：C

25.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A