2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（有一套）.docxVIP

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2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.培训评估属于（）中的内容。

A:培训战略体系

B:培训管理体系

C:培训实施体系

D:培训课程体系

答案：B

2.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。

A:职权和职能

B:综合性

C:协商性

D:创新性

答案：B

3.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:现代管理

B:经验管理

C:后现代管理

D:科学管理

答案：A

4.我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:5个

C:7个

D:3个

答案：D

5.（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A:外部竞争力

B:员工的贡献率战略

C:内部一致性

D:薪酬体系管理

答案：B

6.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。

A:工会的坚持点和雇主的下限

B:工会的上限和雇主的坚持点

C:工会的上限和雇主的下限

D:雇主的坚持点和工会坚持点

答案：C

7.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:5个

C:3个

D:7个

答案：C

8.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:累积性

B:收益递增性

C:无限的创造性

D:能动性

答案：B

9.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A:绩效管理系统总体评估

B:绩效分析

C:绩效评价

D:绩效监测

答案：A

10.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工轮岗

B:员工企业内部流动

C:员工流出企业

D:员工流入企业

答案：B

11.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:无论远近，一定找回

B:不会去找

C:如果商场离自己家较近，就去找回来

D:如果商场离自己家较远，就不去找了

答案：A

12.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:内部一致性

B:外部竞争性

C:员工贡献率

D:市场领先型

答案：C

13.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

答案：A

14.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。

A:心理紧张反应

B:紧张症状

C:心理控制源

D:心理压力源

答案：C

15.国际劳工公约对（）发生效力。

A:发达国家

B:世界各国

C:会员国

D:公约批准国

答案：D

16.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:企业领导班子

B:人力资源部

C:财务部

D:战略规划部

答案：A

17.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第四层面

B:第一层面

C:第二层面

D:第三层面

答案：B

18.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地工商管理部门

B:总工会

C:当地劳动部门

D:当地人民法院

答案：D

19.()属于事业部层次的战略。

A:技术战略

B:职能战略

C:业务战略

D:总体战略

答案：C

20.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:以勤补拙，笨鸟先飞

B:不惧安危，自我勉励

C:自觉自愿，忠诚敬业

D:早出晚归，加班加点

答案：C

21.绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:模向分工和纵向分解

C:横向分工和分解

D:横向分解和纵向分工

答案：B

22.企业集团的基本特征不包括()

A:具有多层次结构

B:以业务为主要的联结纽带

C:由多个法人企业组成的企业联合体

D:以母子公司为主体

答案：B

23.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业选择与准备阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：C

24.（）不属于U型组织结构

A:直线职能制

B:直线型

C:事业