人力资源社会保障部劳务派遣合同示范文本8篇.docx

人力资源社会保障部劳务派遣合同示范文本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间、休息时间和假期按用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位从事的工种属于_____，实行_____工作制。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方代为发放，具体数额以用工单位的工资清单为准。

2.乙方在用工单位工作期间，如遇工资调整，按用工单位的规定执行。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇法定节假日、带薪年休假等假期，工资发放按用工单位的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在用工单位工作期间，如遇工伤、职业病等意外情况，按用工单位的规定执行。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇法定节假日、带薪年休假等假期，福利待遇按用工单位的规定执行。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如遇特殊情况需要解除合同的，应提前协商一致，并按规定办理相关手续。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位规章制度，如有违反，按用工单位的规定处理。

2.乙方在用工单位工作期间，应服从用工单位的管理和指挥，如有违反，按用工单位的规定处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式三份，甲方、乙方和用工单位各执一份。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

丙方（劳务派遣单位）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙丙三方经平等协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方将____岗位____名工作人员的劳务派遣用工需求委托给丙方，由丙方按本合同约定派往甲方工作。

三、劳务派遣期限及工作时间

丙方自____年____月____日起将上述劳务派遣人员派往甲方工作，直至甲方完成该岗位工作任务或本合同终止。丙方应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，明确约定合同期、工作岗位、劳动报酬等内容。被派遣劳动者的具体工作时间按甲方安排执行。

四、劳务派遣人员条件及要求

丙方派遣的劳动者必须符合以下条件：身体健康，年龄____周岁以上；具备相应劳动技能和身体素质；遵守法律法规和规章；具有良好品行和职业道德；符合甲方用工要求。乙方须提供被派遣劳动者的相关证明材料，并保证真实有效。甲方有权对乙方的劳务派遣人员进行审查，不符合甲方要求的，乙方须无条件更换。

五、劳动报酬及支付方式与时间

甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定被派遣劳动者的劳动报酬及发放办法。乙方应当每月按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬，因甲方原因造成乙方无法按时足额支付劳动报酬的，乙方应当及时告知甲方并采取措施补发。甲方应当于每月____日前将本月应付的劳务派遣费用结算给乙方，乙方在收到甲方应付的劳务派遣费用后，于次月____日前支付给被派遣劳动者。

六、社会保险及福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者办理社会保险及缴纳社会保险费。被派遣劳动者依法应由个人承担的社会保险费，由乙方在发放劳动报酬时代扣代缴。乙方应将缴纳社会保险费的情况告知被派遣劳动者，并保留相关缴费凭证备查。甲方应依法为被派遣劳动者提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方需为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障被派遣劳动者在人身安全及身心健康等方面不受损害。