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2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:10小时

B:20小时

C:18小时

D:12小时

答案：D

2.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:90日

B:60日

C:1年

D:30日

答案：C

3.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:持续发展型模式

C:系统型模式

D:咨询式模式

答案：A

4.关于职业化素养，正确的说法是（）。

A:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

B:职业化素养养成的基本手段在于他律

C:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

D:职业化素养是对高级从业人员的要求

答案：C

5.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试看起来是什么

C:测试对同一被测量的准确度

D:测试对被测试量的准确度

答案：B

6.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:10%-30%

B:50%-100%

C:100%-200%

D:30%-50%

答案：B

7.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。

A:绩效管理系统三级指标评价值

B:绩效管理系统二级指标评价值

C:绩效管理系统一级指标评价值

D:绩效管理系统总体评价值

答案：A

8.关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A:指标与战略相关

B:指标与职责相关

C:指标之间具有相关性

D:指标与胜任特征相关

答案：A

9.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:企业管理型发展

B:专业技术与管理型发展

C:专业技术型发展

D:技能操作型发展

答案：D

10.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:稳定性

B:一致性

C:特征性

D:独特性

答案：A

11.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:预算控制

B:分配控制

C:资金控制

D:计划控制

答案：B

12.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A:J模式

B:G模式

C:B模式

D:S模式

答案：C

13.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

A:超过一个月不满一年

B:超过三个月不满一年

C:超过一个月不满半年

D:超过一个月不满三个月

答案：A

14.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:侧重于适应环境压力

B:注重无形资产的积累

C:建立在确定性资源基础上

D:是成功企业的核心战略

答案：D

15.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:从众型思维

B:习惯型思维

C:直线型思维

D:书本型思维

答案：B

16.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:资源基础理论

B:人力资源理论

C:行为角色理论

D:交易成本理论

答案：D

17.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:实话实说

B:专说他人喜欢的话

C:见什么人说什么话

D:说逆耳之言

答案：A

18.一般来说，员工福利不包括（）。

A:免费班车

B:房租补贴

C:保险福利

D:股票期权

答案：D

19.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:BSC

B:MBO

C:CSF

D:KPI

答案：C

20.(2016年11月)自然流出不包括（）。

A:退休

B:伤残后离职

C:主动辞职

D:意外死亡

答案：C

21.在培训（）系统，要选择培训方法。

A:需求分析

B:实施管理

C:评估反馈

D:规划

答案：D

22.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于材料性能选择的发散思维训练

C:关于数量选择的发散思维

D:关于形态位置选择的发散思维

答案：C

23.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。

A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂

B:母公司—子公司—工厂

C:集团本部