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2024年公司员工必威体育精装版管理规章制度

公司员工必威体育精装版管理规章制度1

1.实行每日八小时工作制：上午8:00-12:00;下午：13:30-17:30。

2.不准迟到需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明）如果不能遵守迟到一次扣

除5元（从当月工资中扣除）。

3.有特殊情况请假批准者按无蒯取期。未经批准无故旷工者按旷工处理.4.不准在上班时

间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲以及做其他私事一旦发现记过

一次。

5.职员不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码服务

器登录密码如有违反本条者作立即辞退处理。

6.职员有义务制止和该绝外来者动用公司内部的计算机为防止外来计算机病毒入侵公司计

算机系统非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、

软件非经登记和同意批准任何职员不得出借带出公司办公地点。

7.职员对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想对客户所提的.问

题应该耐心解释。为了保持公司形象,职员外出联系业务需着装整齐举止文明,不得做有损公

司形象的事情。

8.职员应该热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神工作中要不断努力学习积极开拓

进取不怕吃苦没有业务和任务的时候要努力学习新的技术不断加强自身的竞争能力。

9.职员应该在工作上互帮互助、协调配合生活上互相关心照顾。职员应该爱护公司财物，

保持公司环境卫生，关心和爱护其他职员的身体健，不得在办公区域内吸烟。

10.本规章制度的考核与职员薪金挂钩。

对以上违规者，公司将会有所记录。

公司员工必威体育精装版管理规章制度2

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情

况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对

方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应未幽劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动

接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按

照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下JE

2、作息时间规定

1）、夏季作息时间表4（月——9月）

上班时间早9:00

牝木12:00——13:00

下班时间晚18:00

2）、冬季作息时间表1（0月——3月）

上班时间早9:00

午休12:00——12:30

下班时间晚17:30

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提向主管经理提出申请,并填写，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作

时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加

班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1、）加班费标准