2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（基础题）.docxVIP

专业精品内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:调解之诉

B:变更之诉

C:确认之诉

D:给付之诉

答案：B

2.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:锚型模型

B:盒型模型

C:簇型模型

D:层级式模型

答案：B

3.工作常富于变化属于（）的压力源。

A:组织结构与气候

B:组织中角色

C:组织中人际关系

D:工作本身因素

答案：D

4.不属于工作压力的心理症状的是（）。

A:情绪低落

B:工作满意度下降

C:焦虑

D:睡眠失调

答案：D

5.电气设备的安全事故属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全事故

C:重大劳动争议

D:重大劳动卫生事故

答案：B

6.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:运营层

B:制度层

C:资源层

D:文化层

答案：D

7.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:员工流动率

B:设计水平

C:新产品数量

D:管理水平

答案：B

8.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:G模式

C:N模式

D:WX模式

答案：D

9.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A:多少有点忧伤

B:努力与他做朋友

C:暗自努力，超过他

D:产生“既生瑜，何生亮”的感觉

答案：B

10.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:一

B:四

C:二

D:三

答案：C

11.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A:第二个层面

B:第三个层面

C:第一个层面

D:第四个层面

答案：C

12.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:利润和雇用量

B:工资和雇用量

C:利润和生产率

D:工资和生产率

答案：B

13.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:守株待兔

B:理解，但空想成分太多

C:凭本事吃饭，成功有很多种方式

D:自己也会像W那样试一试

答案：C

14.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到2小时

B:10分钟到20分钟

C:1小时到3小时

D:30分钟到1小时

答案：D

15.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

A:激励推广理论

B:同因素理论

C:认知转化理论

D:自我管理理论

答案：A

16.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:决策能力

B:计划能力

C:分析能力

D:沟通能力

答案：C

17.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A:生活原因

B:社会原因

C:政治原因

D:经济原因

答案：A

18.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。

A:泰勒

B:梅奥

C:芒斯特伯格

D:罗伯特·欧文

答案：D

19.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

A:递减加价

B:二次等比

C:一次到位

D:四次等比

答案：C

20.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“请稍候”

B:“嘿”

C:“您请便”

D:“您走好”

答案：B

21.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:直线型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:书本型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：A

22.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A:现代人压力太大，企业应多关心职工

B:太可惜了，对自己的要求应该适度

C:人生得意须尽欢，这是何必呢

D:没啥看法，现在轻生的人不少

答案：A

23.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:监事会

B:股东大会

C:董事会

D:经理班子

答案：D

24.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:持续发展模式

B:系统模式

C:阿什里德模式

D:咨询模式

答案：D

25.()主要适合管理人员。

A:主管评定法

B:升等考试法

C:配对比较法

D:评价中心法

答案：D