2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【模拟题】.docxVIP

专业精品内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:递减加价

B:四次等比

C:二次等比

D:依次递减

答案：A

2.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A:职业人格测试

B:投射测试

C:职业兴趣测试

D:职业能力测试

答案：C

3.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A:上级考评

B:自我考评

C:下级考评

D:同级考评

答案：A

4.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:18岁

B:14岁

C:15岁

D:16岁

答案：B

5.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:16PFQ

C:SDS

D:MBTI

答案：A

6.(2016年11月)自然流出不包括（）。

A:意外死亡

B:退休

C:伤残后离职

D:主动辞职

答案：D

7.关于道德的说法中，正确的是（）

A:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的

B:道德有时威力巨大，有时则毫无功用

C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

D:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化

答案：C

8.人才招募的最后一个环节是（）。

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

C:审核并确定人才空缺岗位

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：D

9.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:幻想型想象

B:无意想象

C:创造型想象

D:再造型想象

答案：C

10.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:管理方格理论

B:动作与时间

C:非正式组织

D:需求层次理论

答案：B

11.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

A:综合式

B:单向劝导式

C:解决问题式

D:双向倾听式

答案：B

12.(2016年11月)（）决定人的外显行为。

A:社会角色

B:动机

C:知识

D:技能

答案：B

13.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:进行工作分析

B:建立考评组织机构

C:明确企业战略目标

D:设计岗位胜任特征模型

答案：B

14.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。

A:或许这个所谓的人才根本不是人才

B:单位不会合理地使用人才

C:人才浪费十分可惜

D:有时候聘请人才只是充样子

答案：C

15.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

A:保留工资理论

B:效率工资理论

C:薪酬差异理论

D:信号工资理论

答案：D

16.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭有利于增产增收

B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

C:勤劳节俭不能防止腐败

D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

答案：A

17.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的方法分析

B:总体的功能分析

C:总体的信息分析

D:总体的结果分析

答案：D

18.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。

A:县级以上公安部门

B:国务院主管部门

C:省级劳动保障部门

D:地市级工会组织

答案：B

19.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:制度层

B:运营层

C:理念层

D:资源层

答案：C

20.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

A:评估反馈

B:规划

C:需求分析

D:实施管理

答案：D

21.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:效率

B:公平

C:合理

D:合法

答案：C

22.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：D

23.智力激励法的会议人数以（）人为宜。

A:3～5

B:10～30

C:1～3

D:5～15

答案：D

24.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。

A:活泼开朗型的

B:埋头苦干型的

C:学习钻