母婴馆劳动合同5篇.docx

母婴馆劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在母婴馆从事______工作。乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的母婴馆，乙方应服从甲方关于工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，对乙方实行______工作制。乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方享有法定节假日的休息权利，具体假期按国家规定执行。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请，甲方按实际情况批准。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体工资数额根据乙方的岗位、职务及工作表现而定，实际工资低于当地最低工资标准的除外。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，因工负伤、致残或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，刻苦钻研业务，不断提高业务水平和服务质量。

2.甲方有权根据乙方的表现和规章制度，对乙方实行奖励或惩罚。具体奖励和惩罚措施按照甲方的规章制度执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，应当签订书面协议。

5.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在与乙方终止劳动合同前，提前三十日通知乙方终止劳动合同的时间和原因。在终止劳动合同的同时，甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明文件。乙方应当在合同期满或者双方约定的终止条件出现时，及时办理工作交接手续，并凭甲方的交接手续办理离职手续。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________母婴馆，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作，具体职责包括但不限于：

-接待顾客并提供专业的母婴服务咨询。

-负责母婴产品的销售和推荐。

-参与母婴馆的日常管理和维护工作。

-其他由甲方安排的工作。

2.工作地点：甲方指定的地点为_________，乙方需按时到岗并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排如下：

-从上午_________至下午_________。

-中午休息_________分钟。

-如有特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。

2.休息休假：乙方享有以下休息休假的权利：

-每周至少休息一天。

-法定节假