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2024年内蒙古乌兰察布盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）不是由股东大会选举产生

A:董事会

B:监事会

C:职能部门负责人

D:经理班子

答案：C

2.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:集体主义

B:科学发展观

C:为人民服务

D:爱国主义

答案：C

3.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A:文件设计

B:工作岗位分析

C:评分标准确定

D:测试模式设计

答案：D

4.（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议调解

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议协商

答案：A

5.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:锚型模型

B:盒型模型

C:簇型模型

D:层级式模型

答案：B

6.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:对比联想

B:相似联想

C:接近联想

D:因果联想

答案：D

7.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业首席学习官

B:企业大学校长

C:培调规划部

D:教学研究部

答案：D

8.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:QHSAS18000

C:IS09000

D:SA8000

答案：D

9.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:查看规章制度，看如何处理

B:找主管，承认错误

C:找几个老乡合计一下

D:找同事帮助说情

答案：B

10.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。

A:45294

B:半数(1/2)

C:45356

D:45325

答案：B

11.企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

B:母子公司之间的人力资本管理

C:成员企业内部的人力资本管理

D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理

答案：B

12.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:运营层

B:资源层

C:文化层

D:制度层

答案：C

13.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

答案：C

14.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:配对比较法

B:成对比较法

C:比较排列法

D:评价中心法

答案：A

15.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:持续发展型模式

B:咨询型模式

C:阿什里德模式

D:系统型模式

答案：C

16.要你来选择自己的主管，你会选择（）。

A:经验丰富的老同志

B:帅气靓丽的年轻人

C:学识渊博的人

D:人品端正的人

答案：A

17.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:全面评价原则

B:机会均等原则

C:协作进行原则

D:发展创新原则

答案：C

18.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。

A:工会的上限高于雇主的坚持点

B:工会的坚持点低于雇主的坚持点

C:工会的上限高于雇主的下限

D:雇主的坚持点低于工会的坚持点

答案：B

19.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:实战模拟

B:被试热身

C:考官初步讲解

D:熟悉游戏规则

答案：D

20.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

C:雇主的等利润曲线

D:工会的无差异曲线

答案：B

21.经济性福利不包括（）

A:福利保险

B:培训机会

C:企业年金

D:住房补贴

答案：B

22.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

D:只有价高才能打造品牌

答案：B

23.与传统绩效管理