- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
施工现场常见危险源及纠正预防措施(3)
施工现场常见危险源及纠正预防措施
4小结
建筑工程规模大、周期长、参与人数众多、环境复杂多变,生产
安全的难度很大。对于建筑工程危险源识别需要长时间积累和学习,
运用多种危险源识别方法,对施工中危险源进行分析和归类,并通过
建立各项制度和实施细则来控制风险,实现安全施工。
土建危险源辨识及预防措施2017-03-1910:53|#2楼
一、重大危险源的识别
建筑业属于流动人员从事流动性作业、工序复杂、危险因素较多
的行业,为防止安全事故的发生,针对建筑行业特性,结合所承担的
建筑工程施工项目的建筑结构、类型、规模、高度、施工环境、施工
季节等特点,从人、机、料、法、环等因素综合分析,依据总队《体
系文件》,结合本项目特点,所识别的重大危险源,归纳为7类可能
造成人员伤害、财产损失的重大危险源:
1、高处坠落;
2、、物体打击;
3、机械伤害;
4、触电;
5、坍塌;
6、中毒;
7、火灾。
二、对重大危险源的评价:
1、高处坠落——凡在基准面
2米(含2米)以上作业,建筑物四口五临边、攀登、悬空作业及
雨天进行的高处作业,可能导致人身伤害的作业点和工作面。
2、物体打击——高空坠落及水平崩溅物体造成人身安全伤害的。
3、机械伤害——机械运转工作时,因机械意外故障或违规操作可
能造成人身伤害或机械损害的。
4、中毒——指化学危险品的气体、物体、粉尘、一氧化碳、电焊
废气等,由呼吸、接触、误食及食用变质或含有有害药品的食物造成
的中毒,并对人身造成伤害的。
5、坍塌——基坑开挖、脚手架、模板搭设与拆除,施工层超负荷
堆放,机械使用不当,造成的坍塌,对人身或机械造成伤害或损害的。
6、触电——工程外侧边缘距外电高压线路未达到安全距离,用电
设备未做接零或接地保护,保护设备性能失效,移动或照明使用高压,
违规使用和操作电气设备,对人身造成伤害或损害的。
7、火灾——电气设备线路安装不符合规定,绝缘性能达不到要求,
未按规定明火作业,易燃易爆物品存放不符合要求,对人体造成人身
伤害及财产损失的。
三、危险源的综合预防、控制措施:
(一)对重大危险要采取“两个控制”,即前期控制、施工过程
控制。
1、前期控制:工程开工前在编制施工组织设计或专项施工方案时,
针对工程的各种危险源,制定出防控措施。
2、施工过程控制:在工程施工过程中,严格按照规定监督检查,
认真落实整改。
(二)加强安全生产的综合管理。
1、认真落实各级安全生产责任制,建立健全各项管理制度,杜绝
一切人为事故的发生。
2、加强对施工人员队伍的安全教育,提高作业人员素质和安全生
产自我保护意识。
3、增强各级管理人员安全责任意识,加强安全专业知识培训。
4、严格加强各种危险源和管理工作,结合工程特点,针对确认的
危险源实施相应的预防控制措施。
四、七个危险源的具体预防措施:
(一)预防机械伤害事故的防护措施
为保证作业人员的安全,防止机械对人体的伤害事故,制定本措
施。
1、对所有各种机械设备进场后,必须由设备负责人会同安全员和
使用机械的人员共同对该机械设备进行进场验收工作,经验收发现安
全防护装置不齐全的或有其它故障的应有退回设备保障部门进行维修
和安装。
2、设备安装调试合格后,应进行检查,并按标准要求对该设备进
行验收,经项目部组织验收合格后方能正常使用。
3、使用前要对设备使用人员进行必要的安全技术交底和教育工作,
使用人员必须严格执行交底内容及按照操作规程操作
4、使用中要经常对该设备进行保养检查,使用后电工切断电源并
锁好电闸箱。
5、各种机械设备必须专人专机,凡属特种设备,其操作负责人要
按规定每周对施工现场的所有机械设备进行检查,发现问题及隐患及
时解决处理,确保机械设备的完好,防止机械伤害事故的发生。
(二)预防坍塌事故的防护措施为防止开挖基坑、基槽时或在施
工层堆放过多物料及支撑模板、脚手架等出现坍塌事故,特制定预案
措施。
1、为防止坍塌事故事发生,在施工前加强对施
您可能关注的文档
- hm物业公司人力资源部经理工作的可取之处.pdf
- 维修部管理制度(4篇).pdf
- 2022年华东政法大学计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).pdf
- 十五夜望月说课稿档.pdf
- 初中语文统编版五四学制九年级上册阅读分析综合练习题(含解析).pdf
- 消防应急预案.pdf
- 2022学年吉林省吉林市第14中学中考联考英语试题(含答案解析).pdf
- 中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0整校推进研修报告.pdf
- 佛山舞狮的起源与当代舞狮活动文化的发展.pdf
- 山东省威海市三年级下学期数学期末考试试卷.pdf
- 2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库加答案解析.docx
- 2024年伤亡事故统计报告调查处理制度(二篇) .pdf
- 2024年企业安全生产主体责任实施方案 .pdf
- 2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带精品答案.docx
- 2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案(典型题).docx
- 2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【达标题】.docx
- 2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库附参考答案(完整版).docx
- 2024年企业部门主任就职演讲稿(5篇).pdf
- 2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品(夺冠系列).docx
- 2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库必威体育精装版.docx
文档评论(0)