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个体雇工标准合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（雇工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方旗下从事______工作。乙方应按时按量完成甲方分配的工作任务，并达到甲方的工作要求。

三、工作时间

甲方实行每天工作__小时，每周工作__天的工时制度。甲方因工作需要可依法安排乙方加班。

四、劳动报酬

乙方月劳动报酬为______元，甲方每月__日左右发放工资。乙方在试用期的劳动报酬为______元。

五、社会保险和福利待遇

甲方必须按规定为乙方办理社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方提供劳动保护措施，并支付相应的劳动保护费用。乙方因工负伤，甲方应按《工伤保险条例》的规定提供工伤保险待遇。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，维护甲方的声誉和利益。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据《中华人民共和国劳动法》及本单位的规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的情况致使本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同，各自承担相应的责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第六条第二款协商达成一致的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按规定为乙方提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.双方协商一致，可以解除本合同。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在本合同期满后三十日内办理终止劳动关系手续。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同条款如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

4.乙方的身份证复印件及学历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据国家和地方的规定以及公司的实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方根据公司规定确定。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并获得甲方的同意。在办理离职手续时，甲方应一次性向乙方支付未休假的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动