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通用版短期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就短期劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：_________。乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到相应的质量标准。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。乙方应按照规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。

2.甲方对乙方实行的休息休假制度为：_________。乙方有权享受相应的休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资为：_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

2.乙方在法定节假日、休息日及工作日延长工作时间的加班加点劳动报酬按_____计算。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所，不得安排乙方从事有危害生命安全和身体健康的工作。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取有效的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间从事与岗位无关的活动。

3.乙方在工作中有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本合同，协商一致后，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工作内容和工作地