2024年广东省清远市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全（满分必刷）.docxVIP

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2024年广东省清远市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）

A:0.2

B:0.15

C:0.25

D:0.1

答案：A

2.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()

A:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

B:心灵的坦荡和安然

C:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感

D:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

答案：C

3.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:自我考评

B:同级考评

C:下级考评

D:上级考评

答案：B

4.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:用人单位主管

B:雇主

C:工会组织

D:雇员

答案：B

5.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

B:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

C:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

D:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

答案：C

6.在管理人员教程中，二级的对象是（）。

A:具有管理潜能的员工

B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

C:负责核心流程或多项职能的管理人员

D:具有较高潜力的初级管理能力

答案：C

7.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A:上岗后的分散训练

B:专业课学习

C:上岗前的集中训练

D:文化课学习

答案：C

8.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:估计超市会丢失很多东西

B:担心超市会发生踩踏事故

C:设想警察会立即赶到超市维持秩序

D:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

答案：D

9.劳动监察制度具有保证（）体系全面实施的功能。

A:劳动法

B:劳动管理

C:劳动规则

D:劳动合同

答案：A

10.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有多样性

B:具有较大的灵活性

C:是补偿性的劳动报酬

D:具有单一性

答案：A

11.()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

A:登记误差

B:系统误差

C:内部误差

D:随机误差

答案：A

12.()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

A:对比效应

B:光环效应

C:投射效应

D:首因效应

答案：A

13.由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

A:管理的方法设计

B:绩效管理目标设计

C:管理的总流程设计

D:绩效管理内容设计

答案：C

14.下列各项属于工作规范的内容的是（）。

A:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

B:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

C:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

D:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

答案：C

15.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A:3个月

B:4个月

C:5个月

D:12个月

答案：A

16.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A:制止性策略

B:正向激励策略

C:预防性策略

D:负向激励策略

答案：C

17.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()

A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

B:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

C:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

答案：A

18.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:技能工资建立在岗位评价的基础上

B:由岗位工资和技能工资组成

C:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

D:技能工资有利于提高员工的业务水平

答案：C

19.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:1个月

B:0