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新店开发岗位说明书

一、岗位概述

新店开发岗位旨在为公司拓展新的业务领域,寻找市场机遇,开发并开设新的店铺。该岗位需要具有市场洞察力、商业分析能力以及团队协作能力,为公司的持续增长和业务拓展做出贡献。

二、岗位职责

市场调研:进行市场调研,分析市场需求、竞争态势和潜在客户,为新店选址提供依据。

选址分析:根据市场调研结果,评估潜在店铺的地理位置、人流量、竞争环境等因素,为公司选择最佳店铺位置。

商务谈判:与物业、业主进行租赁商务谈判,确保公司获得合适的租赁条件。

店铺规划:参与店铺设计与布局规划,确保店铺形象与品牌形象相符。

开店筹备:负责新店开店的筹备工作,包括人员招聘、培训、物资筹备等。

营销策划:制定新店开业营销策略,提高新店的市场知名度和客户转化率。

数据分析:跟踪新店业绩,进行数据分析,为店铺运营提供改进建议。

三、任职要求

学历背景:本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。

工作经验:具有新店开发、市场拓展等相关工作经验,有相关行业背景者优先。

技能与能力:

具备良好的市场分析和调研能力;

具有较强的商务谈判技巧和沟通能力;

具备良好的团队协作和协调能力;

具备较强的项目管理和执行能力;

熟练掌握数据分析工具,具备数据分析能力。

其他要求:

具备良好的职业道德和敬业精神;

对市场变化保持敏感,具备创新意识;

能够适应一定程度的加班和出差。

四、岗位薪酬与晋升

薪酬结构:该岗位薪酬结构包括基本薪资和业绩奖金。

晋升路径:新店开发岗位晋升路径为初级开发专员-中级开发专员-高级开发经理-区域经理等。

五、岗位风险与挑战

市场变化:市场环境和消费者需求不断变化,需要不断学习新知识,适应市场变化。

竞争压力:面临激烈的竞争环境,需要不断提高自身竞争力,保持公司竞争优势。

选址风险:选址决策对新店成功与否具有重要影响,需要谨慎评估风险,做出明智决策。

开店筹备:新店开业筹备工作繁琐且复杂,需要良好的组织能力和协调能力。

六、岗位发展与培训

培训计划:公司将为该岗位提供全面的培训计划,包括市场分析、商务谈判、店铺规划、营销策划等方面的培训。

发展方向:该岗位可发展为区域管理、项目管理等方向,成为公司中层管理骨干。

七、总结

新店开发岗位是公司拓展市场、实现持续增长的关键岗位。该岗位需要具备市场洞察力、商务谈判技巧、团队协作和数据分析能力等,为公司开设新店提供全方位的支持。

新店开发岗位说明书(1)

一、岗位概述

1.1岗位名称:新店开发专员

1.2工作部门:市场部/运营部

1.3直接上级:市场部/运营部经理

1.4工作内容概述:

新店开发专员的主要职责是负责公司新店的市场调研、选址分析、商业计划书的编制、与房东的谈判和合作、开业前的筹备以及开业后的运营支持。该岗位需要具备良好的市场分析能力、谈判技巧和客户服务意识。

二、岗位职责

2.1市场调研与选址分析

负责定期进行市场调研,分析目标市场的发展趋势、潜在顾客的需求和喜好。

负责对潜在的新店址进行实地考察和数据分析,选择最适合开店的商业位置。

2.2商业计划书编制

负责撰写新店的开业商业计划书,包括营销策略、成本预算、收益预测等关键信息。

定期更新商业计划书,确保其符合市场变化和公司经营目标。

2.3合作伙伴关系管理

负责与潜在房东或其他商业合作伙伴进行沟通和谈判,签订新店的租赁或合作协议。

确保合作协议符合公司利益,并能够实现预期的投资回报率。

2.4开业筹备支持

协助进行新店装修、设备采购、人员招聘等筹备工作。

监督开业前的各项准备工作,确保新店的顺利开业。

2.5开业后运营支持

提供开业初期的新店运营指导和支持,协助解决开业后的各种问题。

监控新店运营情况,及时调整运营策略以提高效率和盈利能力。

三、岗位要求

3.1教育背景:

商业管理或相关专业本科以上学历。

3.2工作经验:

至少3年新店开发或市场拓展工作经历。

3.3技能要求:

掌握市场调研和数据分析的工具和方法。

具备优秀的商业计划编制能力。

良好的谈判能力和合作伙伴管理能力。

具备强大的客户服务意识和沟通能力。

熟练使用Excel、Word等办公软件。

3.4个人素质:

具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力。

能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。

适应性强,能够灵活应对市场变化。

四、工作环境

4.1工作地点:总部或指定的办公室

4.2工作时间:平日9:00-18:00,周末轮休

4.3工作氛围:团队协作,创新进取

五、薪酬福利

根据公司薪酬体系和岗位职责给予合理薪酬和福利。

六、评估与晋升

定期与直属上级进行绩效评估,根据工作表现决定晋升机会。

此岗位说明书为一个范本,具体内容应根据公司文化和业务性质进行调整和完善。

新店开发岗位说明书(2)

一、基本信息

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