关于固定期限劳动合同范文5篇.docx

关于固定期限劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排如下：

（1）工作时间：_________

（2）休息时间：_________

2.法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方每月向乙方支付工资，具体发放日和支付方式如下：

（1）发放日：_________

（2）支付方式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

（1）养老保险：_________

（2）医疗保险：_________

（3）失业保险：_________

（4）工伤保险：_________

（5）生育保险：_________

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，具体内容包括：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。具体设施和措施如下：

（1）工作场所：_________

（2）劳动保护设施：_________

2.甲方按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。具体发放标准和周期如下：

（1）发放标准：_________

（2）发放周期：_________

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方有权制定规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。具体规章制度和劳动纪律包括：_________。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法进行处理。处理措施包括：_________。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，在__________岗位工作，具体工作内容包括：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合工作需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

3.甲方保证乙方按国家规定享受各种节假日。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位及工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。月工资为：__________元人民币。试用期工资为：__________元人民币。

2.甲方根据经济效益及乙方工作表现，每年至少调整一次乙方的工资，具体方案由甲方根据国家规定和公司制度确定。

3.乙方在12个月内累计事假超过15天（含15天）的，根据《员工手册》的规定，甲方可停发或相应减发乙方的工资。

4.乙方的工资、奖金、津贴、补贴等均需按甲方规定纳税，由甲方代扣