公司离职证明写协商解除劳动合同5篇.docx

公司离职证明写协商解除劳动合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号：___________________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方自甲方公司离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、合理和友好的原则，经过充分协商，乙方在深思熟虑后提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，经协商一致，同意按照本协议解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同

经双方协商一致，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同。甲方同意为乙方提供必要的离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

三、离职原因及补偿

双方确认，本次解除劳动合同系协商一致的结果，不涉及任何劳动争议。甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢，并根据公司政策给予乙方相应的补偿。补偿包括但不限于未休年假结算、奖金、社会保险及住房公积金等相关待遇。具体补偿项目和金额已在双方另行签署的协议中明确。

四、工作交接及责任承担

乙方在离职前应按照公司的规定和要求完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。甲方为乙方提供必要的支持和协助，确保交接工作的顺利进行。双方对交接过程中涉及的公司商业秘密和客户信息必威体育官网网址责任予以确认，离职后仍需履行相应的必威体育官网网址义务。

五、知识产权及成果归属

双方确认，乙方在甲方任职期间所参与的项目、研发成果等知识产权及成果归属按照公司相关规定处理。离职后，乙方不得擅自使用或泄露相关知识产权内容。

六、承诺与保证

甲乙双方承诺，在离职后不以任何形式损害对方声誉及利益，不从事任何有损原公司形象和利益的行为。双方互相督促对方保守在公司任职期间知悉的商业秘密和内部信息。

七、法律适用及争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家法律法规的相关规定处理。

甲方（公司全称）（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（员工签字）：______________________

日期：______________________

（注：本离职证明仅为示例，实际使用时应根据公司政策和当地法律法规进行调整。）

篇2

甲方（公司全称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号：___________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方友好协商，共同达成一致意见，决定终止该劳动合同关系。为此，根据相关法律法规及双方的自愿意愿，特制定本协议，以兹证明。

一、双方经过充分协商，同意解除双方所签订的劳动合同。本次解除劳动合同的方式为协商解除，而非单方面解除或终止合同。

二、关于离职的原因和解除劳动合同的条件

1.乙方因个人原因向公司提出离职申请。

2.双方就解除劳动合同事宜已充分沟通并达成一致意见。

3.乙方在职期间的工作交接、财物归还等事项已全部完成。

4.公司已支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

5.双方对涉及的工作交接、经济补偿等事宜已达成如下协议：公司向乙方支付一次性经济补偿金（具体金额根据双方协商确定），该补偿金视为公司对乙方离职的所有补偿。

三、双方声明和保证

1.甲方对乙方在任职期间为公司所做的工作表示感谢，并承诺在离职后遵守公司的相关规定和必威体育官网网址义务。

2.乙方对在公司任职期间所了解到的公司商业秘密和内部信息予以必威体育官网网址，并承诺不利用这些信息从事任何有损公司利益的活动。

3.乙方承诺在离职后遵守公司的相关规定，不发表任何损害公司声誉的言论。

四、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他费用，乙方有权通过法律途径追究甲方的法律责任。

五、