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全国人力资源服务大赛（选拔赛）考试题库资料-下（多选、判断题汇总）.pdf

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    全国人力资源服务大赛（选拔赛）考试题库-下（多选、判

    断题汇总）

    多选题

    1.管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有()。

    A、主管为了缓和与员工的关系

    B、拟扩大提薪或奖励人数比例

    C、为有计划地减员提供证据

    D、惩罚那些不服管理的员工

    E、设定了高水平的绩效评定标准

    答案：CDE

    2.在招聘过程中,只有坚持一定的原则才能确保整个招聘工作的有效性。下列属

    于招聘基本原则的是()。

    A、能级匹配原则

    B、全面考察原则

    C、低成本原则

    D、外部为主原则

    E、差异化原则

    答案：ABE

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