2024版电梯安装工劳动合同范本.docxVIP

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2024版电梯安装工劳动合同范本

甲方(用人单位):_______

乙方(劳动者):_______

鉴于:

甲方因电梯安装工程需要,同意聘用乙方为电梯安装工人,乙方同意受聘于甲方。为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经双方协商一致,签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任电梯安装工岗位。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度,以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方的工资标准为_______元/月,其中基本工资_______元,岗位工资_______元,绩效工资_______元。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重进行处理。

第八条劳动合同的变更

8.1劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容。

第九条劳动合同的解除

9.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

第十条劳动合同的终止

10.1劳动合同期满,劳动合同即行终止。

10.2劳动合同期满前,甲方应提前30日通知乙方是否续订劳动合同。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方违反劳动合同约定,应承担违约责任,具体责任根据违约情况协商确定。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

13.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):_______

乙方(签字):_______

签订日期:_______年_______月_______日

(正文结束)

第十五条特殊岗位补贴

15.1鉴于乙方从事电梯安装工作的特殊性,甲方将提供特殊岗位补贴,具体金额为_______元/月。

第十六条工伤事故处理

16.1若乙方在工作期间发生工伤事故,甲方应按照国家工伤保险条例及时处理,并为乙方提供必要的医疗救助。

第十七条必威体育官网网址协议

17.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第十八条培训与发展

18.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训,以促进乙方的职业发展。

第十九条合同续签

19.1合同期满前,甲方应根据乙方的工作表现和公司需要,决定是否续签合同。

第二十条通知与送达

20.1甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知,应以书面形式进行,并按本合同所列的联系方式送达。

附件一:岗位工作说明

附件二:工资结构明细

附件三:劳动安全卫生教育和培训计划

附件四:工伤事故处理流程

附件五:必威体育官网网址协议

一、附件列表:

岗位工作说明

工资结构明细

劳动安全卫生教育和培训计划

工伤事故处理流程

必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定:

未按时支付工资:甲方未按合同约定时间支付乙方工资。

违反劳动纪律:乙方违反甲方制定的劳动纪律和规章制度。

泄露商业秘密:乙方泄露甲方的商业秘密。

未提供劳动保护:甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

未缴纳社会保险:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释:

劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动报酬:指用人单位根据劳动者的工作性质、工作量和工作质量,以货币形式支付给劳动者的工资。

社会保险:指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、退休等情况下的基本生活,强制实施的保险制度。

劳动

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