2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【实用】.docxVIP

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.人才招募的最后一个环节是（）。

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:审核并确定人才空缺岗位

答案：A

2.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

A:分析能力

B:计划能力

C:沟通能力

D:决策能力

答案：C

3.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论

B:交易成本理论

C:人力资源理论

D:一般系统理论

答案：A

4.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

A:S

B:WH

C:G

D:WX

答案：C

5.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A:战略伙伴

B:员工的领跑者

C:变革的代理人

D:行政管理专家

答案：C

6.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。

A:座谈法

B:总体评价法

C:问卷调查法

D:查看工作记录法

答案：D

7.（）不属于量化分析录用决策方法。

A:综合加权法

B:能位匹配法

C:立即排除法

D:主观判断法

答案：D

8.构建胜任特征模型时，首先要（）。

A:分析效标样本

B:验证胜任特征模型

C:进行行为事件访谈

D:定义绩效标准

答案：D

9.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:跟随型

C:混合型

D:滞后型

答案：A

10.员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:战略层

B:运营层

C:资源层

D:制度层

答案：A

11.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

12.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。

A:常模

B:效度

C:信度

D:标准化

答案：A

13.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:经营范围

C:共同投资

D:市场竞争

答案：D

14.（）是组织学习力的行动环节。

A:对事物的认知程度

B:对信息的传递程度

C:对变化的调整能力

D:对未来的警觉程度

答案：C

15.与其他公司协作的能力属于（）。

A:元胜任特征

B:行业技术胜任特征

C:组织内部胜任特征

D:行业通用胜任特征

答案：D

16.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评指标

C:考评者和被考评者

D:考评结果

答案：D

17.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对自身工作绩效的分析评价

C:员工对工作满意度的分析评价

D:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案：B

18.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:50%-100%

B:100%-200%

C:10%-30%

D:30%-50%

答案：A

19.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。

A:劳动边际生产力递增

B:劳动边际生产力为负

C:劳动边际生产力递减

D:劳动边际生产力为正

答案：C

20.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:权力

B:财富

C:威望

D:职业

答案：D

21.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:辅助指标

B:整体指标

C:主要指标

D:否决指标

答案：D

22.()的企业适合多样型战略。

A:所处行业开始衰退、自身实力较弱

B:所处行业开始衰退、自身实力较强

C:所处行业发展良好、自身实力较强

D:所处行业发展良好、自身实力较弱

答案：B

23.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。

A:G

B:S

C:Y

D:WX

答案：C

24.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A:控制策略

B:参与策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：B

25.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:结果反馈体系

C:考评运作体系

D:绩效指标体系

答案：B

26.