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2024年应知应会学法清单工作要求
一、完善制度机制，增强“四种意识”
1.建立健全学法制度，确保学法工作有章可循。
2.制定详细的学法计划，明确学法内容和时间安排。
3.增强法律意识、责任意识、风险意识和合规意识，提高全员法治
素养。
二、强化责任担当，落实“一岗双责”
1.明确各级领导干部在学法工作中的职责，确保责任到人。
2.将学法工作纳入各级领导干部绩效考核的重要内容。
3.督促各级领导干部发挥表率作用，带头学法、守法、用法。
三、突出问题导向，持续改进作风
1.针对企业经营管理中的实际问题，加强相关法律法规的学习和应
用。
2.深入剖析典型案例，查找制度漏洞和执行短板，及时整改落实。
3.弘扬优良作风，树立正面典型，营造风清气正的良好氛围。
四、严格监督执纪，严肃追责问责
1.建立健全学法监督机制，对各级领导干部和员工的学法情况进行
定期检查和评估。
2.对违反法律法规和规章制度的行为严肃处理，决不姑息迁就。
3.加大对违法违规行为的惩戒力度，发挥震慑作用，增强警示效果。
五、加强队伍建设，提高履职能力
1.定期组织法律培训和学习交流活动，提升员工法律素养和业务能
力。
2.加强法律专业人才的培养和引进，建设高素质的法律顾问团队。
3.提高法律部门在企业管理中的地位和话语权，确保法律意见得到
有效执行。
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