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中小企业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责依甲方岗位设置及用工要求而定。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。

二、工作时间和休假

（一）工作时间：每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。

（二）休假：按照国家有关规定执行休假制度。乙方有权享受法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资标准为月薪人民币______元（税前），试用期满后的工资标准按甲方规定执行。甲方可以根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现和能力表现调整乙方的工资水平。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

（二）福利待遇：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并随国家政策的调整而调整缴费标准。乙方享有相应的社会保险福利待遇。此外，甲方可以根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事工作的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________（机关、团体、企业等）

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。