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2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.按国家必威体育精装版规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.06

B:0.05

C:0.02

D:0.04

答案：C

2.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:开放式

B:封闭式

C:假设式

D:清单式

答案：A

3.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:自学、观察和实践

B:讲授、讨论和案例分析

C:自学、讲授和讨论

D:案例分析和实践

答案：A

4.(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。

A:重视应聘者性格方面的主观评价内容

B:只调查与工作相关的情况

C:要评估调查材料的可靠程度

D:重视客观内容的调查核实

答案：A

5.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()

A:费用高昂

B:受众范围狭窄

C:信息传递缓慢

D:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

答案：D

6.灵活的工作时间制度不包括()

A:分职制

B:对班制

C:非全时工作制

D:弹性工作制

答案：B

7.整个员工培训的首要工作是（）。

A:培训需求分析

B:培训规划

C:培训组织实施

D:培训效果评估

答案：A

8.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:失业保险

B:社会福利

C:财产保险

D:社会救济

答案：A

9.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:改善产品策略

B:快速渗透策略

C:快速掠取策略

D:缓慢掠取策略

答案：A

10.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:培训

B:考核受训者

C:培训奖惩

D:考核培训教师

答案：D

11.我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:日工资制

B:小时工资制

C:月工资制

D:年工资制

答案：D

12.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效考评面谈

B:绩效总结面谈

C:绩效指导面谈

D:绩效计划面谈

答案：C

13.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按设备定员

B:按比例定员

C:按设备岗位定员

D:按劳动效率定员

答案：C

14.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）

A:薪酬

B:报酬

C:奖励

D:分配

答案：A

15.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:由岗位工资和技能工资组成

B:建立在岗位评价的基础上

C:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

D:有利于提高员工的业务水平

答案：C

16.根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

A:考评内容

B:考评时间

C:考评主体

D:考评方向

答案：C

17.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:快速掠取策略

B:改善产品策略

C:快速渗透策略

D:缓慢掠取策略?

答案：B

18.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A:分类法

B:评分法

C:分值法

D:排列法

答案：D

19.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:产业集体合同

B:行业集体合同

C:地区集体合同

D:基层集体合同

答案：D

20.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:假设式提问

B:封闭式提问

C:开放式提问

D:选择式提问

答案：C

21.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:医疗保障

B:养老保障

C:社会保障

D:安全保障

答案：C

22.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()

A:情商测验

B:能力测验

C:成就测验

D:性向测验

答案：B

23.在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

A:培训部门

B:培训者

C:管理者

D:后勤部门

答案：D

24.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格